2017嘉兴桐乡社区工作者招聘：桐乡开发区（高桥街道）选拔村级后备干部8名公告

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为切实提高村干部力量储备，改善村干部队伍结构，增强村级班子活力，加强村级组织建设，为新农村建设提供有力的人才保障。经研究决定，在部分行政村开展一次村级后备干部公开选拔工作。现将有关事项通知如下：

后备干部一般应具备以下条件：

(一)基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行良好，作风端正，工作勤恳，能吃苦耐劳;

2. 有较强的事业心和责任感，热心社会公益事业，开拓创新，勤劳务实，乐于奉献;

3.热爱基层工作，懂经营，善管理，有一定的实际工作能力;

4.公道正派，作风踏实，遵纪守法，团结同志，敢于坚持原则，有良好的道德品质和一定的群众基础。

(二)资格条件

1.报名人员需具有对应行政村户口，落户时间为2017年10月23日(不含)前。

2.大专及以上学历。退伍军人可为高中、中专及以上学历。

3.35周岁以下(1982年10月22日以后出生)。

4.身体健康。

凡符合上述条件，且无违法违纪记录(参照政审标准)的均可报名。

三、公开选拔程序和办法

报名推荐及公开选拔工作由经济开发区党工委(高桥街道党委)组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照宣传发动、报名推荐、资格审定、综合测试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

1.宣传发动。各村通过召开党员大会、村民代表大会等形式，依托网站、广播、宣传栏、三务公开平台等载体，向社会公布报名对象条件、选拔人数、方法步骤等，广泛宣传，确保家喻户晓，积极参与。

2.报名推荐。报名推荐可以本人自荐，也可党员群众推荐和行政村党组织推荐。各村要通过召开党员大会、村民小组长会议、村民代表会议等形式广泛开展后备干部的推荐工作。党员群众推荐必须由三名以上党员或群众署名推荐。

经推荐或自荐符合条件的人选都要填写《桐乡经济开发区(高桥街道)公开选拔村级后备干部报名表》(各村便民服务中心领取)，并提供个人身份证、户口簿、学历证书和加分所需相关证明复印件及近期1寸免冠照片2张，由村初审后报开发区(高桥街道)。

推荐报名时间：截止到10月23日下午4时

报名地点：村便民服务中心(报名时随带所需材料原件)

3.资格审定。由开发区(高桥街道)对各村上报人选进行资格审查，确保德才兼备、以德为先，并确定参加测试人员。

4.测试和加分。测试分为笔试和面试，由开发区(高桥街道)统一组织，现场测试。笔试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分，笔试设合格线，合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。笔试后同一职位合格人员超过3人，则按成绩(笔试分数+加分值)从高分到低分按1:3比例确定面试对象，若不足3人，则全部进入面试。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。若报名人员少于一定数量，可取消笔试，另行通知。

累计加分不超过10分(具体加分办法为：①退伍军人加5分;②中共正式党员加5分;③获得桐乡市级及以上综合先进加5分)。考生须提供相关证明材料。笔试后计算加分，按两项分值合计从高到低确定面试入围人员。

经笔试、面试，按照(笔试成绩+加分值)占40%、面试成绩占60%测算总成绩，根据总成绩从高到低按1:1确定入围考察对象。

5.考察。考察工作严格把握公开、公平、公正原则，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。考察内容一般包括政治素质、遵纪守法、履行义务、致富本领、组织协调能力、发展潜力、为民服务意识和群众公认度等。考察采取干部群众座谈了解、个别谈话、征求意见、民主测评等形式进行，考察后形成书面材料。

6.讨论决定。根据综合测试总成绩、考察情况等，由开发区(高桥街道)领导班子会议研究确定初步人选，提出拟录用后备干部人选(若职位无合适人选，可减少或取消录用人数)。

7.公示录用。对拟录用对象进行体检，经体检合格后，相关村在党务公开栏和人口较集中地点进行张榜公示，设立意见箱，公布监督举报电话，广泛听取社会各方面的反映，接受群众监督和举报。公示时间为5个工作日。对公示期间内群众反映的问题，由开发区(高桥街道)安排专门人员调查核实。各行政村要对公示及调查情况形成书面材料并上报。

8、锻炼试用。加强后备干部的教育、培养、锻炼，把后备干部培训纳入村干部培训计划，相关村要根据后备干部培养的进度，有意识地交任务、压担子、提要求，让其参与村级事务管理，增强处理村务工作的能力，在实践锻炼中丰富阅历，增长见识，加快成长。并根据后备干部的成熟程度和村班子建设的实际需要，适时使用后备干部，后备干部上岗后试用期六个月。

四、其他事项

1.考试时间及地点另行通知;

2.其他未明事项由经济开发区(高桥街道)负责解释。

3.咨询电话：;。

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