2017嘉兴事业单位招聘：嘉兴日报报业传媒集团招聘事业编制2名公告

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因工作需要，经嘉兴市人力资源和社会保障局同意，嘉兴日报报业传媒集团决定面向社会公开招聘采编工作人员2名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

嘉兴日报报业传媒集团目前拥有“三报四网”和经营实体“七大子公司”。近年来，集团坚持以“新媒体建设”和“多元化经营”作为发展突破口，在牢固占领主流舆论阵地的同时，报业经营稳中有进，各项事业取得了业显著成效。集团已三次获得中国新闻奖;近几年在省内地市报各类奖项评选中名列前茅;集团先后数次荣膺“中国地市报十强”、“品牌贡献奖·影响中国十大地市报”、“最具品牌价值城市传媒集团”、“地市党报优秀品牌”等称号。

二、招聘计划和要求

本次公开招聘推出招聘岗位1个，计划招聘工作人员2名。

 

三、招聘范围和条件

(1)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

(2)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

(3)具有5年及以上新闻媒体工作经历,且在地市级及以上党报担任过中层职务经历(工作经历计算时间截止到2017年9月12日)。

(4)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需专业技术资格或学历学位等要求。专业技术资格、学历学位证书须于2017年9月12日前取得。

(5)年龄要求45周岁及以下(即1971年9月12日以后出生);身体健康。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格初审

报名方式分现场报名和网络报名两种：

1.现场报名时间与地点：2017年9月12日--9月22日(工作日上班时间)，嘉兴日报报业传媒集团人力资源部313室(浙江省嘉兴市迎宾大道99号)。

报名人员于规定时间持相关材料到现场报名。

2.网上报名时间：2017年9月12日--9月22日。

报名人员请于规定时间内在嘉兴日报报业传媒集团招聘系统:8888/jxrbshr注册及报名，注册后将个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、代表作品等逐一填写，提交。相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

3.报名材料。

(1)报名登记表一份(黏贴本人免冠照片);

(2)专业技术资格证书和学历、学位证书的原件及复印件;

(3)本人身份证原件及复印件;

(4)反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料;

(5)工作经历证明及担任地市级及以上党报中层职务任职材料原件及复印件。

4.资格初审。报名结束后10日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知本人。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

(二)考试

本次公开招聘考试由嘉兴日报报业传媒集团组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行。

如同一岗位符合条件的应聘人数不超过10人的，则直接进入面试环节。总成绩=面试成绩。

如同一岗位符合条件的应聘人数超过10人(含10人)的，则需进行笔试、面试。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。

笔试科目为专业知识和基础知识，满分为100分。本次笔试不提供相关参考用书。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。

2.面试。

面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

(三)体检

根据考试总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

(四)考察

考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试和面试不合格的人员不得递补。

(五)公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴在线网站()公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

(六)聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、监督和联系

1.本次公开招聘工作由嘉兴日报报业传媒集团按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。招聘程序参照《嘉兴市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的实施意见》有关规定执行。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.本公告未尽事宜，由嘉兴日报报业传媒集团按有关文件规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事宜将刊登于嘉兴在线网站()，届时报名人员可到网上查询。

联系电话： 联系人：李先生

联系人：叶先生

监督电话：0573-

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嘉兴日报报业传媒集团

2017年9月4日

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