2017嘉兴南湖区事业单位招聘：嘉兴市南湖区文化体育市场行政执法大队招聘工作人员

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南湖区文化体育市场行政执法大队是南湖区教育文化体育局下属承担行政职能类事业单位，现因工作需要，决定面向全市公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、公开招聘范围

嘉兴市范围内(含下属县市区)户籍人员。

三、公开招聘条件

1、思想政治素质好，作风正派，遵纪守法;工作勤奋，事业心、责任心强;具有一定的组织协调能力和语言表达能力。

2、工作人员1为研究生学历;工作人员2为大学本科学历且具有副高级以上职称。

3、身体健康，具备公开招聘岗位的其他条件。

有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘：受过处分的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;其它不宜办理公开招聘情形的。

四、公开招聘程序

公开招聘工作坚持择优的原则，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

有意报名者登陆“嘉兴市南湖区教育文化体育局网”或“嘉兴南湖人才在线”网站，下载填写《南湖区文化体育市场行政执法大队公开招聘工作人员报名表》(见附件)，经所在单位同意盖章后，于2017年6月 30日前将报名表电子版发至。个人简历请附个人全身照片(需要电子版)及有关资质证明的电子图片(身份证、户口所在地、学历学位证或有关证明、职称证书等)。

(二)考试

1.考试工作由南湖区教育文化体育局组织实施，初选合格者通知其参加考试，考试报到时，由本人现场提交以下材料原件及复印件(复印件A4纸大小)进行资格审查：报名表;身份证、户口簿、学历学位证书、职称资格证书;本人近期2寸免冠证件照片2张;其他有关获奖证书等;

2.考试分为笔试和面试。本次招聘将根据符合报名条件的考生人数来确定是否进行笔试(如果每个职位人数少于20人则直接进入面试)。面试按笔试成绩从高到低以1:3确定人员(如不组织笔试则直接组织通过资格审查人员面试)，面试内容为综合素质测试，满分为100分，60分为拟用合格分数线。考试时间地点另行通知。

(三) 体检。根据面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检，按面试成绩由高到低予以递补。体检费用自理。

(四)考察

考察由南湖区教育文化体育局组织实施，要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)等相关政策执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或本人自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

(五)公示。根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在嘉兴市南湖区教育文化体育局网和嘉兴人才在线等相关网站公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由区教文体局进行调查核实，并提出相应的处理意见，报区人力社保局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

(六)聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

事业单位在职在编工作人员须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事项

(一)报名者填写信息必须真实、准确，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或其他原因导致报名者不能按时参加考试的，视为自动放弃。

(二)联系地址：嘉兴市南湖区教育文化体育局人事科(嘉兴市秀州路266号)，联系电话：。

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嘉兴市南湖区教育文化体育局

2017年6月14日

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