2017浙江事业单位招聘：浙江省经济和信息化委员会招聘人员19名公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省经济和信息化委员会部分直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

此次招聘的省经济和信息化委员会直属事业单位共4家,机构规格相当于县处级。

(一)浙江省信息化推进服务中心：公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助。主要承担信息化政策规划研究、世界互联网大会互联网之光博览会执行承办、计算机信息系统集成资质认证、电子行业技能鉴定和国家域名浙江分节点建设和运维指导监督等工作。

(二)浙江省中小企业服务中心：公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助。主要承担全省中小企业服务体系建设的组织协调、统筹推进和指导评价工作，联系整合各方服务资源和力量，组织开展企业创业创新和成长发展公益服务等工作。

(三)浙江省技术创新服务中心：公益二类事业单位，预算形式为经费自理。主要承担工信领域相关政策咨询、新技术认定与推广、智能制造、工程系列职称评审相关以及企业技术创新体系建设等工作。

(四)浙江省电子信息产品检验所：公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。主要从事全省范围内电子信息产品的质量监督检验、软件产品评测、信息安全测评及风险评估、两化融合咨询等工作。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

4家直属事业单位本批次招聘需求为10个岗位19人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2017年7月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将在采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格审查

1、网上报名。时间：2017年5月10日9：00-5月17日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。符合条件的博士研究生可免于笔试，直接进入面试，但应在网上报名平台进行报名，无须缴费。

2、资格初审。时间：2017年5月10日-5月18日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2017年5月10日9：00-5月19日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的一定比例(具体见招聘计划表)，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的确认。已缴费人员在2017年6月7日—6月9日上网()下载打印准考证，确认其应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50% 计入总成绩。博士报考免笔试，面试成绩即为总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2017年6月10日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》(具体使用的试卷类别见招聘计划表)和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩可于6月23日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按一定比例(具体见招聘计划表)确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，留学归国人员提供国、境外学历学位认证书)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职业资格条件的，审验相关证书。取得职称、职业资格证书的，可供招聘单位参考。

面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力水平，由招聘单位组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位一般将安排人员递补。递补工作将根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、浙江省经济和信息化委员会网站();

2、浙江省人力资源社会保障网(，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在主管部门网站“公告公示”栏目公布，请应聘者自行留意。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(三)监督机构及联系方式：省经济和信息化委员会机关党委(机关纪委)，;省经济和信息化委员会人事处，。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。各单位联系电话如下：

1、浙江省信息化推进服务中心：-202;

2、浙江省中小企业服务中心：;

3、浙江省技术创新服务中心：;

4、浙江省电子信息产品检验所：。

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2017年5月3日

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