2017浙江事业单位招聘：浙江外国语学院招聘人员（非教学岗位）公告

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浙江外国语学院是一所以培养国际化应用人才为主要特色的省属全日制普通本科高校，为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州市西湖区。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江外国语学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划与条件

本次公开招聘的12个非教学岗位共13人。

(一)招聘条件

1. 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和学校明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件《浙江外国语学院2017年公开招聘岗位表 (非教学科研岗位)》)。

2.具备2017年8月31日前正式到岗工作的条件。

(二)招聘条件有关说明

1. 学历学位。需在2017年8月31日前取得相应学历、学位证书。尚未取得学历学位证书(含学位认证书)的应届毕业生、留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学位证书的审查延后至报到时进行。

2. 专业。由浙江外国语学院参考高校专业设置目录自主认定。

二、招聘程序及办法

本次公开招聘报名、笔试工作均委托省人事考试办公室组织，招聘面试等其他环节工作由我校自行组织。

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2017年5月10日9：00-5月17日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：时间：2017年5月10日-5月18日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2017年5月10日9：00-5月19日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2017年6月7日-6月9日上网()下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计入总成绩;若总成绩相等，以面试成绩高的排在前。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2017年6月10日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》(具体岗位使用的试卷类别见招聘岗位表)和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩可于6月23日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单(实际参加考试人数不足5人按实际人数)。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2. 面试。入围面试人员名单和面试具体地点及时间将另行在杭浙江外国语学院人事处网站(“招聘信息”栏目)发布。

面试采用综合化面试方式，主要内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

参加面试时，应聘人员应携带下列材料：身份证、学历、学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份(复印件不退还)。招聘岗位还涉及职业资格等条件的，审验相关材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。

(三)体检与考核

考试完毕，各岗位按1:1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均按综合成绩从高到低(成绩相同的，面试成绩高者优先)依次进行。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. 浙江外国语学院网站(，公示公告栏)或学校人事处网站(，招聘信息栏);

2. 浙江省人力资源社会保障网(，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般在学校人事处网站公布，请应聘者自行留意。

(二)监督部门及联系方式：浙江外国语学院纪检监察办公室，。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江外国语学院人事处直接咨询。

咨询电话：(人事处张老师)

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2017年5月3日

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