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浙江国企招聘:2017浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘74人公告

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为加快引进优秀人才,集团公司现面向社会公开招聘部分岗位员工,相关信息公告如下:

一、招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员均可报考。

二、招聘计划及条件

详见附件1。

三、报名方式

(一)报名方式

采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者,可携《商城集团应聘人员信息登记表》(见附件2)和相关材料到指定地点(见附件3)现场报名,也可将个人简历以及其他证明本人能力、水平的相关资料E-mail至: (文件名中注明“姓名+应聘岗位”)。义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。

(二)报名时间

现场、网络报名时间:长期(双休日除外),每天上午8:30-11:00,下午13:30-17:00(电子邮件报名不受时间限制)。

四、考核形式

考核形式为面试、笔试和实操测试,根据岗位不同采用不同的形式,详见附件4。每种考核形式满分均为100分,按一定比例合成考核总成绩,所有岗位先进行面试。

(一)面试

面试采取结构化方式进行。面试成绩60分为及格,低于及格分的,取消下一考核形式资格,不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的,则该岗位取消。

(二)笔试

设置笔试环节的岗位,按面试成绩从高到低1:1.5比例确定参加笔试测试人选,面试及格人数不足此比例的,全部及格人员参加笔试。笔试采用闭卷考试的方式,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

(三)实操测试

设置实操测试环节的岗位,按面试成绩从高到低1:1.5比例确定参加实操测试人选,面试及格人数不足此比例的,全部及格人员参加实操测试。实操测试主要为上机操作。

五、考核组织

(一)根据报名情况适时开展考核。

(二)由集团人力资源部牵头组织,成立考官组(不少于3人),监察审计部派员全程监督,详见附件4。

六、录取

(一)确定拟录取人员名单

按考核总成绩从高到低,按招聘人数1:1比例确定拟录取人员名单,经集团公司批准后在集团门户网站上公示7天,无异议或不影响录用的,办理录用手续。

(二)政审与体检

1、政审。公示期间同时开展政审工作,政审不合格的取消录取资格,按考核总成绩从高到低依次递补人员,无人递补的取消该岗位。

2、体检。录用前,在义乌市指定医疗机构参加体检,体检不合格的取消录取资格,按考核总成绩从高到低依次递补人员,无人递补的取消该岗位。

以上流程若有变动,将另行通知。更新公告敬请关注浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网站。

报名个人资料必须真实无误,如有虚假信息,我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料,恕不退还,请提前备份; 招聘考核通知将主要通过电话或短信方式,请务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通畅。

附件:

浙江中国小商品城集团股份有限公司

2017年3月17日

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