2017浙江事业单位招聘：中国农业科学院茶叶研究所公开招聘人员公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国农业科学院茶叶研究所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国农业科学院茶叶研究所是农业部下属公益类事业单位，位于杭州市西湖风景区，主要从事与茶叶有关的科学研究、科技服务和技能培训等工作，现有在编在职职工173人。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘国际合作与研究生管理岗位1人。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和我所明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体条件要求：

(一)英语或农学类专业。其中，以英语专业条件应聘者须具备硕士研究生以上学历，以农学类专业条件应聘者须具备博士研究生学历;

(二)具有熟练的英语听说读写能力;

(三)年龄一般要求在35周岁及以下。

具有1年以上海外留学经历或招聘岗位相关工作经历者优先考虑。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年2月 28 日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘国际合作与研究生管理+姓名”)到专用邮箱进行报名，附报名表(样式见附件)及招聘条件相关的证书、证明材料。

2、资格初审。报名结束后5个工作日内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，审查结果在本所网站公布，供报名人员查询。

通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。

(二)考试

考试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员应携带报名表及相关证明材料的原件及复印件参加资格复审。

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。考试拟定于2017年3月上旬在我所举行，具体时间以电话通知为准。

1、笔试

笔试内容为岗位相关的专业、业务知识。根据笔试成绩从高到低，按照1：5的比例确定参加面试人员。实际参加考试人数不足5人的，成绩达到合格分数线60分以上的人员全部进入面试。

2、面试

采用结构化面试方式，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，总成绩最优者确定为体检、考察对象。

体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经考核、体检均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所视情况决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、中国农业科学院茶叶研究所网站(，通知公告);

2、中国农业科学院网站(，招聘信息);

3、浙江省人力资源和社会保障网(，机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、中国农业科学院茶叶研究所(纪检监察)：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向本单位直接咨询。

单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号(邮编310008)

咨询电话：(联系人：夏老师)

电子邮件：

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中国农业科学院茶叶研究所

2017年1月22日

 

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