2017浙江事业单位招聘：浙江省社会科学院公开招聘7人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省社会科学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省社会科学院：浙江省人民政府直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正厅级。办公地点位于杭州市西湖区。主要承担浙江省哲学社会科学综合研究任务。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘5个岗位共7人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省社会科学院2017年公开招聘岗位表》，附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年3月31日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱)。报名时需提交(1)《浙江省事业单位公开招聘报名表(二)》(样式见附件2);(2)公开发表、能反映个人科研水平、与应聘岗位相关的学术论文1篇。

2、资格初审。报名结束后10天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于1:3的比例，否则取消相应岗位招聘计划或核减招聘人数。

3、应聘资格的取得。符合相关岗位报考条件，通过资格初审者名单，我院将在浙江省社会科学院院网(，干部人事/诚聘英才)公布。

(二)专业水平考核

采用论文测评方式。根据对初审通过人员提供的学术论文审阅测评结果进行打分(满分100分)，该项评分占考生总成绩的30%，论文得分低于60分的人员不能进入面试环节。

专业水平测评后，根据成绩由高到低，按不少于计划招聘人数1：3的比例，确定各岗位面试人员名单。各岗位通过专业水平测评人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相应岗位招聘计划或核减招聘人数。

(三)面试

面试方式：结构化面试。测评要素包括岗位认知、专业水平、逻辑分析、思辨能力和语言表达等综合素质。面试成绩占总成绩的70%,面试成绩低于60分(满分100分)的人员不能入围下一环节。

面试初定于5月上旬在杭州市内举行。具体安排网上另行通知。

面试前进行资格复审，应聘人员应携带报名表(贴照片)及本人身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

(四)体检、考核

面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分按计划招聘人数等额(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(五)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与我院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省社会科学院院网(，干部人事/诚聘英才);

2、浙江省人力资源社会保障网(，机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息在浙江省社会科学院院网公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江省社会科学院(院纪律监督)：。

2、浙江省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话： (李老师)

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浙江省社会科学院

2017年1月9日

 

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