2017年嘉善县义务段中小学、幼儿园 优先招聘教师81人公告

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嘉 善 县 教 育 局

关于2017年嘉善县义务段中小学、幼儿园

优先招聘教师简章

局属各学校(单位)、各镇(街道)中心幼儿园、成人学校、各民办学校：

根据义务段中小学、幼儿园对优质师资的需求，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)等文件规定，结合我县教育系统的实际，现就2017年我县义务段中小学、幼儿园优先招聘教师工作具体事项公告如下：

一、优先招聘的人数

2017年度优先招聘中小学教师76名(其中：中学13名、小学63名)，幼儿园教师5名，合计81名。招聘学校、岗位(学科)分布见附件1。

二、优先招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，身体健康。

3.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业(非师范类专业要求见附件2)和学历学位等要求。2017年应届毕业生的学历、学位证书须于2017年7月31日前取得。非师范类的必须在聘用后两年内(2019年12月31日前)取得相应的教师资格。

三、优先招聘的范围和对象

(一)中小学教师

1.列入国家“211工程”及以上全日制重点高校2017届本科毕业生。

2.全日制普通高校2017届硕士研究生及以上毕业生。

3.符合以下条件之一的应聘对象，限浙江省户籍或浙江省生源。

(1)全日制普通高校2017届文理一类师范类专业本科毕业生。

(2)全日制普通高校2017届文理一类专业本科毕业生且在大学期间具备以下条件之一的：

①获得校级及以上年度二等奖学金一次及以上;

②获得校级及以上年度三等奖学金两次及以上。

(3)全日制普通高校2017届师范类专业本科毕业生且具备下列条件之一：

①获得校级及以上年度二等奖学金一次及以上;

②获得校级及以上年度三等奖学金两次及以上。

(二)幼儿园教师

1.全日制普通高校2017届师范类学前教育专业本科毕业生。

2.幼儿园体育教师应符合本次中小学教师招聘要求。

四、招聘工作程序

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘。

(一)报名时间和地点。2016年12月28日(上午8:30-11:30，下午1:30-4:30)，到教育局五楼(魏塘街道谈公南路150号)报名。

(二)报名时所需材料和要求。现场报名(不接受网上、信函、电话等方式报名)，按学校、学科确认，每人限报一所学校，并提交相关材料：

1.报名登记表一式二份(附件3);

2.2017年高校应届毕业生未取得学历、学位证书的提供学校核发的就业推荐表、成绩单和就业协议书;

3.本人身份证原件及复印件，有户籍要求的提供户口薄原件及复印件;

4.属文理一类专业的，以学校教务处出具的相关证明材料为准(证明格式见附件4);

5.主要获奖证书原件及复印件(包括反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料);

6.近期一寸正面免冠证件照2张。

报考人员应在规定时间内到县教育局报名，如有特殊情况本人不能前来报名的，可以委托亲属到县教育局报名，并提供所需材料和受委托亲属的身份证原件和复印件，以及委托人亲笔签字的委托书。

(三)报名确认。县教育局对报名对象所提交的材料当场进行资格初审(复审在三个工作日内完成，凡经复审条件不符合的应聘对象，教育局将电话告知)，并发放《2017年嘉善县教师招聘报名确认单》。符合报名条件的人数不足招聘计划数3倍的岗位，根据情况相应核减或取消招聘计划。

(四)考试。由县教育局统一组织考试，考试由笔试和面试组成，满分均为100分。按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算取得综合成绩，综合成绩最低分数线为60分，不足60分的自然淘汰。

1.笔试。笔试为闭卷形式，满分100分。测试内容为学段专业知识和学科专业知识。考试时间90分钟。

2.面试。各岗位面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1：2。未按规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，不再递补。

中小学教师面试为试讲形式(模拟上课)，小学内容为现用五年级教材，初中内容为现用八年级教材。主要考察应聘对象的教学设计、把握教学内容、课堂教学组织的能力以及专业水平和素质、教师的基本素养和潜质等，时间为20分钟。对报考信息技术、美术、体育、音乐学科的，还需进行术科测试，主要考察应聘对象的专业技能，试讲成绩、术科成绩各占面试成绩的50%。

学前教育面试包括试讲(模拟上课)和术科测试：试讲主要考察应聘对象的教学设计、教学组织、教学效果以及教师的基本素质等，满分为50分;术科主要测试应聘对象的弹唱、舞蹈、绘画、语言表达等综合素质与能力，满分为50分。

3.成绩确认：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.考试时间和地点：2017年1月6日-7日，地点另定。

(五)确认意向：对综合成绩(笔试50%+面试50%)在最低分数线(60分)以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1于考核当天21:00前初步确定录用意向(综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先)，如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消，结果在嘉善教育网公布，不再另行通知。

(六)体检、考核。由教育局统一对拟确定意向对象组织体检，体检的要求和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由学校统一组织考核，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。体检不合格或考核不合格的，不再递补。

(七)公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核合格的对象，由县教育局在嘉善教育网进行公示，时间为7个工作日。

五、办理拟聘用手续

对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2017年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2017年7月31日之前未取得教师资格证书的，取消聘用资格。学校在2017年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月。

六、招聘的其它事项

1. 应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

2.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，取消聘用资格。

3.非师范类毕业生未取得教师资格的录用人员，在2019年12月31日前必须取得相应学段、学科的教师资格证，否则解除聘用合同。

4.本次招聘过程中，如有应聘对象自动放弃资格的均不再递补。

5.本简章的解释权属嘉善县教育局。

6.公开招聘联系电话：或或。

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