2016浙江事业单位招聘：浙江工商大学公开招聘人员公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘高等教育研究岗位1人，为专业技术岗位。该岗位主要从事高等教育理论与教育政策的研究，编写内部教育教学参考资料，研究高校发展动态，开展相关调查，撰写调研报告等工作。

该岗位曾经在2016年10月组织招聘，并未落实人员。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求：具有全日制博士研究生学历、学位(需在2017年7月底前取得学历、学位证书或国外学历、学位认证书)，人文社科类专业;年龄在35周岁及以下(1980年12月26日后出生)。

具有教育学专业背景，或具有高等教育工作经历，或具有高教领域研究背景者，优先考虑。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年12月26日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘 发展规划处+姓名”)到专用邮箱，本次招聘仅设此电子邮箱报名，其他报名方式均视为无效，附报名表(样式见附件)。

2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在学校网站公布有关情况。

学校将按符合报名条件的实际人数组织招聘考试。

(二)考试

考试采用直接面试的方式。面试为综合面试，主要考查岗位认知程度、业务能力和综合素质。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

面试有关安排另行在我校网站通知。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(或就业推荐表、海外留学回国人员学位认证、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加面试。

(三)体检、考核

面试后，根据面试成绩从高到低，按1:1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江工商大学网站(，“招聘公示公告”栏目);

2、浙江省人力资源和社会保障网(，“政务公开/专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)专栏”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江工商大学(人事处)：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：(王老师)

点击下载>>>

 

 

浙江工商大学

2016年12月12日

 

 

 

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