2016浙江事业单位招聘：浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）招聘培训办主管公告

浙江省人力资源和社会保障厅 2016-11-21 09:43:01 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

事业单位历年进面分综合基础知识及应用图书杭州区县事业单位历年试题宁波事业单位历年试题

在线咨询

嘉兴人事人才网温馨提醒您关注 嘉兴事业单位招聘信息：

2016嘉兴事业单位招聘信息、备考资料、考试题库汇总

16事业单位考试交流群：嘉兴人事人才网

嘉兴中公教育微信：jxzg123456

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘培训办主管1人，为管理岗位。

(一)岗位职责

1.主要从事培训需求调研，制订培训计划，建立并完善培训体系、培训制度及相关流程;

2.负责培训师资队伍的建立、管理和实施;

3.建立培训人员的档案及后续服务工作等。

(二)报名条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体要求：

1.取得硕士及以上学位，工学专业;

2.具有大型企业科研或人力资源管理科室负责人岗位5年以上工作经历，从事过科研外联或合作培训业务，熟悉企业科技人才队伍建设和科技管理基本流程;

3.具有较强的沟通协调能力和创新能力;

4.年龄在35周岁及以下(1980年11月28日后出生)。具有高级专业技术资格或博士学位者可放宽至45周岁。

取得高级专业技术资格者，以及有高端职业培训或社团工作经历者，优先考虑。

二、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.应聘报名。时间：发布本公告之日起至11月28日16：00。报名材料包括：报名表(样式见附件，附电子照片);身份证;学历学位证书(含《国外学历学位认证书》);专业技术资格证书;工作经历相关证明材料(可提供劳动合同);可体现本人胜任力的其他材料等等。应聘报名者将报名材料按上述顺序合并为一个文档，或制成一个压缩文件包，使用“姓名+招聘岗位”的邮件主题、文件名称，发送至邮箱：进行报名。

2.资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，通过电子邮件或电话短信向应聘人员反馈结果。

招聘岗位不设最低开考人数比例，按符合条件的实际人数组织考试。符合条件报名人数超过3人的，将根据应聘人员是否符合招聘岗位优先考虑条件、工作经历与招聘岗位的契合度等因素，按不超过1：3的比例择优确定邀请参加考试人员。

(二)考试

考试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员应携带本人身份证、学历/学位证书(含《国外学历学位认证书》)、专业技术资格证书、工作经历相关证明材料等原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加考试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试。未参加资格复审的，视作放弃考试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

考试采用面试的方式。面试方式：答辩。应聘人员对相关业务范围内工作经历、岗位认知和发展规划进行陈述，并接受评委提问。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试成绩最优者确定为体检、考核对象。

体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江大学人事处网站(，“招聘信息”);

2.浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)网站(，“人才招聘”);