2016嘉兴海宁事业单位招聘：海宁市公共服务中心编制外岗位合同工招聘公告

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海宁市公共服务中心为海宁市行政服务中心下属事业单位，因工作需要,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工2名，工资待遇执行市定编制外岗位合同工标准。具体事项如下：

一、报名时间、地点

报名时间：2016年11月8日 至11月10日

报名地点：海宁市行政服务中心办公室(行政中心三号楼30306)

二、招聘条件

1.遵纪守法，作风正派，品貌端正，身体健康，责任心强，待人热情，踏实肯干，具备较强的学习能力和团队协作意识，熟悉掌握计算机基本操作，能胜任本职工作。

2.大专及以上学历，专业不限，五年及以上工作经验。

3.海宁市户籍，18-40周岁(1975年11月8日至1998年11月8日期间出生)。

三、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书、工作证明等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片两张，并填写《报名表》。当招聘职位数与报名符合条件人数不足1：3时，减少招聘职位数或取消本次招聘。

2.考试：考试根据报名情况决定，如报名人数超过或等于招聘计划数20倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。

笔试总分100分，内容为社会综合知识。笔试后根据成绩从高分到低分以1∶3比例确定面试对象。面试内容为：公共知识，面试总分为100分，合格分为60分。面试后根据笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分以1∶1比例确定体检、考察对象(当综合成绩相同时，以笔试成绩高者确定为体检对象)。如综合成绩低于60分的，不予聘用。

如报名人数不到招聘计划数20倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩为综合成绩。

体检工作由海宁市行政服务中心按照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)组织实施。体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。在规定时间内，对体检合格的拟聘用人员进行资格条件的复核，对德能勤绩廉以及需要回避的情况进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。体检或考察出现不合格时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(未参加面试和面试不合格人员不得递补)。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

3.拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

本次招聘过程相关信息均在海宁市行政服务中心网站( )上公布，届时考生可在网上查询，对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。

本公告未尽事宜，由海宁市行政服务中心依据有关文件、规定执行。

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海宁市行政服务中心

2016年10月28日

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