2016嘉兴银行招聘：广发银行嘉兴分行招聘26人启事

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2017年浙江银行秋季招聘考试辅导课程 

广发银行嘉兴分行现因业务发展需要，诚邀业界精英共同加盟，共创美好未来!

一、招聘基本条件：

(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;

(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;

(三)相貌端正，心态积极，身体健康;

(四)一般要求大学本科及以上学历，金融、财会或相关专业毕业，年龄在43周岁以下。

二、招聘岗位：

(一)公司银行部客户经理(5名)

从事公司银行业务2年以上，熟悉公司银行业务，有较强的市场营销能力、沟通协调能力，具有一定客户资源者优先，

(二)金融市场岗(2名)

从事金融市场业务2年以上，熟悉金融市场业务产品，有较强的市场营销能力、沟通协调能力，具有一定客户资源者优先。

(三)信贷管理部法律合规与贷后管理岗(1名)

具有2年以上相关工作经验，熟悉区域内金融环境和市场，熟悉金融法律、法规、财务及银行业监管规定，有工作经历者优先。

(四)个人银行部个贷团队长(1名)

具有3年以上银行业相关工作经历，有较强的营销服务意识、市场开拓能力和团队管理能力，熟悉国家有关金融、经济政策和相关业务流程。

(五)个人银行部个贷客户经理(5名)

具有2年以上相关工作经历，有较强的营销服务意识及市场营销能力，能吃苦耐劳，具有一定客户资源者优先。

(六)大堂经理(1名)

具有2年以上相关工作经历，年龄在28周岁以下，形象气质佳，具有较强的营销服务意识及厅堂营销能力，具有一定客户资源者优先。

(七)综合柜员(3名)

从事银行储蓄、会计工作1年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，具有良好的业务技能，取得会计从业资格证书。

(八)信用卡部信用卡发卡员(5名)

具有较强的工作责任心和营销服务意识，能吃苦耐劳，有较强的市场营销能力，一经录用，按国家规定缴纳五险一金，按业绩考核上不封顶。用工性质为劳务外包。

(九)信用卡部信用卡消费信贷岗(3名)

具有较强的工作责任心和营销服务意识，能吃苦耐劳，有较强的市场营销能力，一经录用，按国家规定缴纳五险一金，按业绩考核上不封顶。用工性质为劳务外包。

●所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。

三、应聘方式

有意应聘者请登陆广发银行网站()首页“人才招聘”栏，下载填写《广发银行应聘人员申请表》(请加贴本人一寸电子近照)，并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料邮寄或送达至以下地址：嘉兴市洪兴路1399号广发银行嘉兴分行办公室，邮编：314001，或发送简历至：，邮寄信封左下角或快递信函备注栏注明“应聘XX岗位”，电子邮件主题填写“应聘-岗位全称-姓名”。应聘材料投递截止时间：2016年10月31日(邮寄以邮戳为准)。

经初审合格者，我分行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我分行人才档案库，严格保密，恕不退还。

联系电话：-65606，联系人：王女士。

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