2016浙江事业单位招聘：浙江大学紫金众创小镇公开招聘人员5人公告

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浙江大学因紫金众创小镇建设工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘工作人员5人，招聘岗位及条件详见附件1《浙江大学紫金众创小镇招聘计划表》。

二、招聘程序和办法

(一)报名和确定参加考试人员

1.网上报名。时间: 2016年9月23日9：00-10月5日16：00，应聘人员在本公告附件1《浙江大学紫金众创小镇招聘计划表》应聘链接栏点击应聘。

应聘人员请将《浙江大学应聘人员登记表》(附件2，贴电子照片)、本人身份证、学历/学位证书(含《国外学历学位认证书》)、相关资格证书、工作经历相关证明材料等扫描件按顺序合并为一个WORD文件(文件名称为“姓名+招聘岗位”，文件太大可打成一个压缩包)在“上传简历”处上传。

2.确定参加考试人员。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，择优确定参加考试的人员，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。

确定参加考试的人员人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

(二)考试

1.考试采用笔试和面试相结合的方式。

笔试和面试成绩满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

具体安排以招聘单位的通知为准。应聘人员必须携带有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

2.资格复审

笔试之前，应聘人员应携带身份证、学历/学位证书(含《国外学历学位认证书》)、岗位条件所需证明材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加笔试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加笔试。未参加资格复审的人员，视作放弃考试资格。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例确定体检、考核对象。

体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

(四)公示、聘用

体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应于公示期满后一个月内报到，否则取消拟聘资格。

(五)其他

应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

三、相关事项说明

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，请应聘人员留意：

1.浙江大学人事处网站(，“招聘信息”);

2.浙江大学网站(，“公告”)。

(二)对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位或学校人事处咨询。

紫金众创小镇： 刘老师

人事处： 张老师

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浙江大学

2016年9月21日

 

 

 

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