2016浙江嘉兴事业单位考试行测答题技巧：数量关系之最不利原则

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2016年浙江事业单位招聘考试夏天备考活动

近年来，事业单位行测出题的难度也越来越大，命题人出题越来越灵活，考生不要一味的想着用公式去解决问题，应该在熟悉题目的原理，这样才能以不变应万变，运筹帷幄。其中，出现的比较多的一种题型，叫做“极值问题”：主要包含 “最不利原则”与“和为定值求极值”两部分，下面小编主要来介绍极值问题里面的第一类“最不利原则问题”。

标识：有若干种事物，从中至少抽出几个，才能保证在抽出的事物符合问题的要求。这类问题 的识别往往不是靠“至少”去识别，而是有“保证”或隐藏“保证”含义这样的关键字。

基础思想：把多于n个的物体放到n个抽屉里，则至少有一个抽屉里的东西不少于两件。

解法：确定问题的要求(取N个)，运用最不利的原则，每种事物最多取(N-1个)，某种事物不满足问 题要求或者数量不够(N-1个)，则全取，把所有数量相加以后，再加1，即可。

核心思想：最不利原则。

例题：

有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人 力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人 专业相同?

A. 71

B.119

C. 258

D.277

正确答案：C

中公解析：先确定目标“有70名找到工作的人专业相同”。但是我们发现有的专业能满足70个。有的不 能满足70个。

运用最不利原则，先取无关项，根本不能满足的，全部取完，就50个，能满足的取70个，则需要取69×3=207个，一 共需要207+50+1=258个，故答案为C。

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