2016年浙江事业单位招聘：浙江省环境监测中心公开招聘人员2人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省环境监测中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省环境监测中心系省环保厅直属的公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担政府环境管理的技术支持工作。

二、招聘岗位及条件

本次招聘空气质量预报岗位和区域大气污染评估岗位2个岗位各1人，均为专业技术岗位。

招聘条件：

(一)全日制研究生学历和博士学位,其中空气质量预报岗位要求本科为气象学专业，研究生为环境科学、大气环境或大气物理专业，区域大气污染评估岗位要求环境科学、大气环境或大气物理专业;

(二)年龄在40周岁及以下(1975年8月17日后出生)。

大气环境化学、大气数值模式、污染气象等研究方向的应聘者优先考虑。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年8月17日期间，发送电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱。报名材料包括报名表(见附件)、身份证、学历和学位证书、博士学位论文、工作业绩等扫描件。

2、资格初审：报名结束3个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。

3、应聘资格的取得。招聘单位确定考试有关安排，并通过电话方式通知相关人员，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采用面试的方式进行。面试满分为100分。

1、资格复审

面试前，招聘单位对面试人员进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

应聘人员需携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(留学回国人员提供《留学回国人员证明》)、职称证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

2、面试

面试采用答辩形式。招聘单位要求应聘者就大气环境技术等领域工作经验、业绩成果以及对招聘岗位认知等方面进行陈述并答辩有关问题，综合测评应聘人员工作能力、实绩以及与招聘岗位的匹配度。

面试最低合格分数为60分。低于该成绩者，不进入下一环节。

(三)体检、考核

考试结束后，根据考试成绩从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考核对象。

体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。由招聘单位安排进行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站(，“通知公告”);

2、主管部门网站(，“通知公告”栏目);

3、浙江省人力资源社会保障网(，机关事业公开招录)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站发布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省环保厅：(人事处)，(监察室);

2、省人力社保厅：(事业单位人事管理处)。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系地址：杭州市杭行路208号(邮编：310015)

联系电话：

传 真：

电子邮箱：

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浙江省环境监测中心

2016年7月28日

 

 

 

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