2016年浙江事业单位招聘：浙江省教育技术中心公开招聘人员公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育技术中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省教育技术中心为浙江省教育厅下属公益二类事业单位，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市西湖区学院路35号。主要承担全省各级各类教育技术的规划与指导、建设与应用、科研与培训、管理与服务等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个计算机网络相关岗位各1人。

(一)招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件和和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省教育技术中心2016年公开招聘岗位表》，附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(一般不超过2016年8月底)。

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、专业技术资格或职业资格。应聘人员报名时应取得岗位所要求的相应资格证书。

4、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2016年6月24日期间(以应聘邮件发送时间为准)，发送报名电子邮件(邮件主题应设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱：，逾期报名无效。

报名材料包括：报名表(样式见附件2，excel格式);本人近期免冠彩照(，pdf或jpg格式);身份证(电子版，pdf格式，二代公民身份证需提供正、反面);学历学位证书，专业技术资格、职业资格证书，以及劳动(聘用)合同、社保缴费记录等证明材料(电子版，pdf格式)。

2、资格初审。报名结束后3个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，资格初审结果将通过浙江省教育技术中心网站公布初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于5人，否则取消招聘计划。

3、资格复查和应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证。应聘人员领取准考证时，需携带报名相关材料的原件和复印件，供招聘单位复查。

(二)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。

1、笔试。

笔试初定于6月底或7月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试要求：采取闭卷方式，内容为相应岗位的专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试后，根据笔试者成绩从高分到低分，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试。

面试有关安排待笔试成绩公布后另行通知。

面试方式采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，包括岗位认知、胜任力、专业能力和综合素质。

面试最低分数线为60分，低于该成绩的人员不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其它

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站，公告公示;

2.主管部门网站, 公示公告;

3.浙江省人力资源和社会保障网,政务公开/专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1.省教育厅(人事处)：;

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：(朱先生)、(程女士)。

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浙江省教育技术中心

2016年6月16日

 

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