2016年浙江事业单位招聘：浙江省税务干部学校公开招聘2人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省税务干部学校决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省税务干部学校：浙江省国家税务局直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于湖州市区。主要从事税务系统干部教育培训等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共2人，为专业技术岗位。其中税收类教学岗位招聘1人、综合类教学岗位招聘1人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省税务干部学校2016年招聘岗位表》，附件1)。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、报名。

报名时间：自公告之日起至2016年6月30日期间。

报名方式：应聘者可直接到招聘单位现场报名，或通过电子邮件方式报名。报名现场设在湖州市三天门浙江省税务干部学校办公楼3楼人力资源部。现场报名的，审核报名材料原件，并留下复印件。电子邮件报名的，发送电子邮件(主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱676541605@ com，附报名表及有关证件扫描件，并在考试时携带报名材料原件及复印件各一套，材料不全者不得参加考试。

报名材料：完整填写的报名表(含电子，样式见附件2)，身份证、户籍证明、学历学位证书(国外留学归国人员提供学历学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表、有关资格证书、2寸(含电子)证件照。

2、资格初审。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采用面试和教学能力测试两轮。每轮满分均为100分，前一轮考试成绩仅作为本轮次成绩排名依据，不带入下一轮。各环节考试具体时间、地点和相关安排另行通知。

1、面试。面试采用结构化形式，主要测试应聘者的组织管理能力、综合分析能力、语言表达能力和沟通协调能力等。根据面试成绩，从高分到低分按1：3比例定参加教学能力测试的人选，并在招聘单位网上公布面试结果。

2、教学能力测试。主要测试应聘者的专业理论功底、逻辑思维及授课能力。该环节最低合格分数线为60分，不合格者不能入围下一环节。

(三)体检、考核

教学能力测试结束后，按照测试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。

体检工作参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在指定网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定确定试用期(初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员为6个月)，首次聘用期限不少于3年。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检和考核中如有不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据教学能力测试环节考试成绩，在合格人员中从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站(，“系统公告”);

2、主管部门网站(，“通知公告”栏目);

3、浙江省人力资源社会保障网(，机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江省国家税务局(人事处)：;

2、浙江省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：，(徐老师、杨老师)

工作时间：除公休日外，每日上午8:30-11:20，下午1:30-4:00

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浙江省税务干部学校

2016年5月30日

 

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