2016年浙江事业单位招聘：浙江省教育发展中心公开招聘人员3人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育发展中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省教育发展中心是省教育厅下属公益二类事业单位，预算形式为自收自支。单位位于杭州市区。主要承担全省教育事业发展研究及省高教园区建设管理、滨江高教园区后勤经营服务、学生资助管理、高校毕业生就业指导及相关服务工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共3人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件和招聘岗位具体要求(详见《浙江省教育发展中心招聘岗位表》，附件1)。

(二)补充说明

1.关于学历。应聘人员报名时应取得招聘条件要求的学历。

2.关于专业名称。考虑到符合招聘条件人数较多，为方便资格审查和避免纠纷，招聘单位仅接受学历证书所载明专业名称与招聘岗位限定专业完全一致的人员应聘。

3.关于工作经历。根据应聘人员与相关单位正式签订的劳动(聘用)合同或社保缴费记录进行认定，时间按足年足月计算到报名截止之日。

三、招聘程序及办法

(一)报名和资格初审

1. 报名。本次招聘采用现场报名或邮寄报名的方式。现场报名时间为2016年5月24日-27日，每天8：30-11：30、14：00-17：00，逾期不再受理;邮寄报名自招聘公告发布之日起至5月27日(以收到材料为准)。招聘单位不收取报名费。

报名及邮寄地址：浙江省杭州市滨江区滨文路476号立志园12幢346室

报名时，应提供以下材料：填写完整的报名表(样式见附件2);居民身份证、学历证书原件及复印件各1份(邮寄报名只需复印件，原件在面试时审查);2寸近期彩照2张。招聘条件要求工作经历的岗位，还需提供劳动(聘用)合同或社保缴费记录。复印件一律不退还。

2. 资格初审。招聘单位将于2016年5月31日后在指定网站公布资格审查结果，供报名人员查询。其中后勤经营管理岗最低开考比例为1:3，后勤经营服务岗最低开考比例为1：5，如合格报名人数不足该比例要求，则相应核减岗位招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3. 应聘资格取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排后，在指定网站发布通知，通过资格初审者领取准考证后取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试的方式进行。笔试和面试满分均为100分，分别占综合成绩的40%和60%。

1. 笔试

笔试内容分别为后勤经营管理、后勤经营服务有关的知识(不指定具体参考书籍或资料)，笔试时间和地点以准考证为准。

笔试后，在指定网站公布笔试结果，并从高分到低分按1：6的比例确定入围面试人员名单，并公布面试有关安排。

2. 面试

面试采用结构化面试形式。面试主要考查招聘岗位所需综合能力要素。

面试后，在指定网站公布全部考试结果，并按1：1比例确定体检、考核对象。

面试最低合格分为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

(三)体检、考核

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间为7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. 浙江省教育发展中心网站(，最新公告);

2. 浙江省教育厅网站(，“公告公示”专栏);

3. 浙江省人力资源和社会保障网(，机关事业公开招录)。

其中，浙江省教育厅网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省教育厅(人事处)：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

单位地址：浙江省杭州市滨江区滨文路476号立志园12幢346室

联系人：张芳芳，电话：，0571- (传真)

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浙江省教育发展中心

2016年5月17日

 

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