2016年浙江事业单位招聘：浙江树人大学（杨汛桥校区）公开招聘非教学岗位人员12人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江树人大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江树人大学为省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校现有杭州拱宸桥、绍兴杨汛桥两个校区，杭州拱宸桥校区位于杭州城区，绍兴杨汛桥校区位于绍兴市柯桥区杨汛桥镇。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘杨汛桥校区7个非教学类岗位共12人，均为管理岗位。

(一)招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江树人大学杨汛桥校区招聘岗位表》，附件1)

招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年5月16日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”)到邮箱，附报名表(见附件2)。

2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则酌情核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

本次公开招聘采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别按50%、50%计入总成绩。

笔试。

笔试初定于5月中下旬在浙江树人大学杭州拱宸桥校区进行，具体时间和地点届时通知。

笔试内容：公共基础知识及与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

2、面试。

资格复审和面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(或《就业推荐表》或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审(其他材料可供招聘单位参考)。

面试方式：结构化面试。测评要素主要包括岗位认知、专业素养、业务能力等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据面试成绩，按招聘人数1:1确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江树人大学网站(，通知公告栏);

2、浙江省人力资源社会保障网(，“政务公开/专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)专栏”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江树人大学(人事组织处)：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。

咨询电话：(严老师)

点击下载>>>

 

浙江树人大学

 

2016年5月5日

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