2016年浙江事业单位招聘：浙江艺术职业学院公开招聘7人公告

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根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江艺术职业学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简况

浙江艺术职业学院为浙江省文化厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学院为全日制高职院校，位于杭州市滨江高教园区内，现设有戏剧系、音乐系、舞蹈系、美术系、影视技术系、文化管理系及基础教学部等七个教学单位。

二、招聘计划与条件

本次公开招聘7个岗位各1人，均为专业技术岗位。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和学院明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件《浙江艺术职业学院2016年招聘计划表》)。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。应聘人员凭已经取得的学历、学位证书(含留学归国人员学历学位认证书)报名。

2、专业。由学院参考高校专业设置目录，一般依据应聘人员提供的学历学位证书注明的专业名称认定，高层次人才(学科带头人、学术骨干)以其实际从事工作领域为准。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

4、专业技术资格。涉及专业技术资格的，以报名截止前取得的相应专业技术资格证书为准。

5、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，在面试评价标准中反映相关偏好。

三、招聘程序与办法

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

(一)报名和资格审查

1、网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2016年5月3日24：00前登录浙江艺术职业学院公开招聘网上报名系统报名(:809)，每人限报一个岗位。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

2、资格初审。学院根据招聘岗位所需条件，在报名结束后对报名人员进行资格初审，初审结果通过报名系统对应聘者进行反馈，应聘者可登录报名系统自行查询。

各岗位符合条件的报名人数一般不低于计划招聘人数的3倍。符合条件报名人数不足的岗位，我院根据实际情况考虑是否延长报名时间，并视岗位情况适度调整招聘条件;需要调整的，届时将在网上另行通知。高层次人才(学科带头人、学术骨干)岗位按符合条件的实际报名人数组织招聘。

3、应聘资格的取得。资格初审后，针对符合报名人数要求的岗位，学院将向通过资格审查的报名人员发放准考证，并在网上公布考试有关安排。

(二)资格复审

考试、考核前，应聘人员需按指定时间、地点参加资格复审，并提供下列相关材料原件及复印件(A4纸张)：报名表(打印网上报名系统的报名表，并贴本人近期证件照)、准考证(网上自行打印、贴本人照片)、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(聘用合同或劳动合同)，以及其他可供参考的材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加专业测试、试讲(授课)、面试。本人未参加资格复审的，视作放弃。

(三)考试、考核

高层次人才(学科带头人、学术骨干)岗位采用直接考核的方式组织招聘，由我院对应聘人员报名材料进行初步评估后，根据学科对口程度、工作经历吻合度和专业领域成就成果等情况，择优确定各1-2名人选并邀请来单位面谈，经我院评议后，直接确定体检、考察对象。

教师岗位和其他岗位分别安排，具体如下：

1、教师岗位。

教师岗位考试包括专业测试、试讲(授课)和结构化面试，每项满分均为100分，并分别按30%、30%、40%计入总成绩。

专业测试主要考查岗位所需的专业水平或实践技能。测试结束后，根据本轮成绩从高到低，按不超过1：5的比例确定入围试讲(授课)和面试人员名单。该项成绩低于60分者不进入下一环节。

试讲(授课)内容为应聘岗位具体专业相应课程的教学内容。

结构化面试主要考查岗位匹配度和综合素质。该项成绩低于60分者不入围下一环节。

2、其他岗位。

其他岗位考试包括专业测试和结构化面试，每项满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。

专业测试主要考查相应岗位所需的专业水平或实践技能。测试结束后，根据本轮成绩从高到低，按不超过1：5的比例确定入围面试人员名单。该项成绩低于60分者不进入下一环节。

结构化面试主要考查岗位匹配度和综合素质。该项成绩低于60分者不入围下一环节。

(三)体检、考察

各岗位体检、考察对象按计划招聘人数等额确定。其中，安排考试的岗位，根据确定的办法计算总成绩，成绩最优者(总成绩相同的，专业测试成绩高者优先)入选。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，一般根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2、拟聘人员应在我院要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站(，浙艺公告栏目);

2.主管部门网站(，招聘信息专栏);

3.浙江省人力资源社会保障网，机关事业公开招录)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江艺术职业学院纪检监察室：;

2.省文化厅(人事处)：;

3.省人力社保厅(事业单位人事管理处)： 。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：(徐老师)，(邢老师)

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浙江艺术职业学院

2016年4月19日

 

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