2016年浙江事业单位招聘：省委办公厅《今日浙江》杂志社公开招聘1人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，省委办公厅《今日浙江》杂志社计划面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘单位

省委办公厅《今日浙江》杂志社：省委办公厅下属事业单位，机构规格为县处级。主要负责编辑、出版、发行《今日浙江》、《政策瞭望》，宣传党的路线、方针、政策，传达贯彻省委决策部署，指导工作实践。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘采编岗位共1人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》以及招聘岗位具体要求(详见附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1、专业。由省委办公厅人事处参考高校专业设置目录认定。

2、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

3、职称等级。根据职业能力等级证书进行认定。

4、参加应聘人员，应拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康，能够切实履行岗位职责。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、发布公告。在浙江省人力社保厅网站()、浙江人事考试网()、省委办公厅网站()上发布有关招考信息。

2、网上报名。应聘人员应于2016年5月9日—5月13日期间，发送报名资料至电子邮箱rsc@。

3、资格初审。省委办公厅人事处根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，审查时间为2016年5月9日—5月15日。通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的5倍，否则取消招聘计划。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按40%﹕60%的比例计入总成绩。

1、笔试。由省委办公厅组织实施，时间初定在2016年6月上旬。笔试内容为采编岗位相关专业技能。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1﹕5比例确定入围面试人员名单。

2、面试。由省委办公厅组织实施，时间初定在2016年6月下旬。面试前进行资格复审，入围面试人员确认不参加资格复审的，根据笔试成绩从高分到低分予以递补。面试方式为结构化面试，测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考察对象。被确定参加体检的人员，因体检不合格或自动放弃体检的，由下一名次的人员递补(递补一次)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关操作规程执行，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、录用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，并在网上公示7日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理有关录用手续。如发现并经查实确有问题的，将取消录用。对于一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

四、纪律与监督

1、本次公开招聘由省委办公厅统一组织实施。

2、笔试和面试成绩、入围面试人员、体检考察对象、拟录用人员等名单将在省委办公厅网站()上公布。

3、对考试违规违纪行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

4、有关本次招聘工作具体问题，以及对招聘工作及相关信息有异议的，请向省委办公厅人事处直接咨询，联系电话：。

点击下载>>>

 

省委办公厅

2016年4月18日

 

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