2016年浙江事业单位招聘：浙江图书馆公开招聘人员5人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江图书馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江图书馆为省文化厅下属公益一类事业单位，是国内创办最早的省级公共图书馆之一，也是全国古籍重点保护单位。总馆位于杭州市西湖区曙光路，另有孤山馆区、大学路馆舍及南浔嘉业藏书楼。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共5人，全部为专业技术岗位。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和本单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江图书馆2016年招聘岗位表》，附件1)。

信息服务岗位定向招聘全日制普通高校2016年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。

因岗位工作需要，应聘人员除符合相关体检标准外，在弱视和色觉检查中的检查结果须为正常或非色觉功能障碍。

(二)招聘条件有关说明

1.学历。尚未取得学历证书(含学历认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历证书的审查延后至报到时进行。

2.专业。参考高校专业设置目录按适岗优先、适当从宽的原则认定。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2016年4月14日上午9 ：00-4月20日下午16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2016年4月14日9：00-4月22日24：00，资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。

每个岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知应聘人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2016年5月11日-5月13日上网()下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100分，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。

1、笔试

时间、地点：2016年5月14日(全天)，杭州市内。具体安排以准考证为准。

科目：《综合应用能力(A类)》、《职业能力倾向测验》。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审

面试前一天，对入围面试人员安排资格复审。应聘人员应携带身份证、学历学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表，留学归国人员可提供《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份(鼓励携带本人专业以外的文体等项目获奖证书供参考)，并按指定时间、地点参加资格复审。

资格复审具体安排另行通知。

3、面试

面试分两轮进行，每轮成绩满分均为100分。第一轮面试占面试成绩70%、第二轮占30%。

第一轮面试：采用无领导小组讨论方式进行，主要考查语言表达、应急反应、组织协调、知识广度和深度、创新思维、分析和解决问题能力等素质。第一轮面试后，根据成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围第二轮面试人员名单。

第二轮面试：采用个人特长展示的方式进行，主要测评应聘人员个人特长、兴趣爱好以及对人际交往的影响等。

面试合格分数线60分(含)，低于该成绩者不再进入下一环节。

面试有关安排另行以网上公告和电话联系方式通知有关人员。

(三)考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同时，笔试成绩高者优先)按1：1比例确定考核对象的基础上，每个岗位各增备1名考核对象，一起参加考核。

考核工作除参考公务员考录考察工作相关办法进行外，将视情况对入围人员组织岗位适配度测试，并作为考核结果重要组成部分。其中，信息服务岗位入围人员须参加岗位适配度测试，阅读推广岗位由单位视情况确定是否安排。

岗位适配度测试约2周时间，主要测试应聘人员的岗位适应度、对关键业务的理解程度、理论结合实践的能力等。测试结束后，依据岗位适配度测试结论，从全部考核对象中按有关岗位计划招聘人数等额确定体检对象。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。弱视和色觉检查结果表明存在影响工作需要情形的，由招聘单位根据体检机构建议，自行判定是否适合聘用。

(五)公示、聘用

经体检合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或考核、体检中出现不适合聘用者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。递补工作将遵循入围的规则进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江图书馆网站(，本馆通告);

2.浙江省文化厅网站(，招聘信息);

3.浙江省人力资源社会保障网(，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1.省文化厅(人事处)：;

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：浙江省杭州市曙光路73号(邮编：310007)

联系人：葛瑶

咨询电话：

点击下载>>>

 

浙江图书馆

2016年4月11日

 

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