2016年浙江事业单位招聘：浙江省博物馆公开招聘人员4人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省博物馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省博物馆：浙江省文化厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担文物收藏、保护、研究、展示及对外交流等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘4个岗位共4人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省博物馆招聘岗位表》，附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3.夜间保卫值班岗位为长年从事安全保卫工作的夜班岗位，女性不宜应聘。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消有关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2016年5月11日-5月13日上网()下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合 的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50% 计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2016年5月14日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验》

笔试成绩可于5月26日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)、国(境)外学历认证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式为结构化面试。主要考查语言表达能力、沟通协调能力、分析问题能力、专业素质、岗位认知等。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

1.招聘单位网站(,本馆公告);

2.主管部门网站(,招聘信息);

3.浙江省人力资源社会保障网(,机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1.省文化厅(人事处)：;

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系电话：(联系人：屠江英)

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浙江省博物馆

2016年4月8日

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