2016年嘉兴海宁教师招聘：镇（街道）中心幼儿园公开招聘事业编制教师33名公告

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2016上半年嘉兴教师招聘考试笔试辅导课程

2016上半年嘉兴教师资格考试面试辅导课程

 

因农村学前教育事业发展需要，决定于2016年公开招聘镇(街道)事业编制幼儿教师33名。现公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共涉及11个镇(街道)中心幼儿园，计划招聘事业编制幼儿教师33名。具体计划详见附件一。

二、报名时间、地点

报名时间：2016年4月16日(星期六)上午9：00至下午2：30;

报名地点：海宁市人力资源市场(海州东路548号海宁市人力资源和社会保障局2号楼1楼)

三、招聘对象、条件

(一)岗位一

1.拥护中国共产党的领导，认真贯彻国家教育方针。热爱幼儿教育事业，思想进步，作风正派，身体健康;

2.现在海宁市各镇(街道)所属的各类幼儿园从事幼儿教育工作的在岗非事业编制教师(本学期以来一直在各镇(街道)所属的各类幼儿园工作，由所在幼儿园出具证明);

3.在海宁市从事幼儿教育工作满二年及以上，大专及以上学历，取得幼儿园教师《教师资格证书》，二级教师(原幼教一级)及以上职称，年龄18至35周岁(1980年4月16日至1998年4月16日期间出生)，对在海宁市从事幼儿教育工作满10年及以上，同时具有一级教师(原幼教高级)及以上职称的，年龄放宽到18至40周岁(1975年4月16日至1998年4月16日期间出生)。海宁户籍(以2016年4月16日的户口所在地为准)。

工作年限计算截止日为2016年4月16日。

(二)岗位二

1.拥护中国共产党的领导，热爱幼儿教育事业，思想进步，作风正派，身体健康;

2.大专及以上学历，取得幼儿园教师《教师资格证书》(全日制普通高校2016年应届幼儿教育师范类毕业生为海宁市生源)，年龄18至35周岁(1980年4月16日至1998年4月16日期间出生)。海宁生源(生源地指经高考、被高校录取时户口所在地)，或海宁户籍(以2016年4月16日的户口所在地为准);在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。

上述人员中属于2016年应届毕业的，如被聘用须在办理报到手续时提供相应的学历证书，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。

根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》(浙人社发〔2011〕79号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

属于《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)第四条规定不得将其确定为录用人选的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

四、招聘办法

1.初审：报考岗位一的应聘人员凭身份证、学历证书、户口薄、幼儿教师资格证书、职称资格证书等原件及复印件，以及由工作单位出具的幼教工作年限和现身份证明公开报名，每人限报一个岗位，进行资格审查，提供近期一寸照片二张，并填写《海宁市教师招聘报名表》。

报考岗位二的应聘人员凭身份证、学历证书(全日制普通高校2016年应届幼儿教育师范类毕业生凭学校就业推荐表或就业协议书)、户口薄、幼儿教师资格证书(2016年全日制普通高校毕业生须提供认定教师资格所需的笔试、面试考试成绩合格证书及普通话考试合格证书)等原件及复印件公开报名，每人限报一个岗位，进行资格审查，提供近期一寸照片二张，并填写《海宁市教师招聘报名表》。

岗位一和岗位二不能同时兼报。

2.复审、应聘名单公示：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶3时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘，其中招聘计划数大于等于3人的岗位，当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。

报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

3.考试：采用笔试、面试相结合办法进行。

(1)笔试：内容为学前教育专业知识，满分为100分。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1∶3的比例确定面试对象。(招聘人数大于等于3人的岗位，招聘计划数与报名合格人数不足1∶3的按实际参加笔试人数确定面试对象)

(2)面试：内容为“试讲+提问”+“艺术特长展示”, “试讲+提问”满分为100分，“艺术特长展示”满分为50分，总分为150分。“试讲+提问”成绩低于60分的不予聘用。

按笔试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

4.体检、考察：体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

5.公示、聘用：体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市教育网、海宁市人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。相应岗位不再递补。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

招聘过程信息均在海宁市教育网公布，届时考生可网上查询。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。本公告未尽事宜，由市教育局依据有关文件规定执行。

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海宁市教育局

2016年4月7日

 

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