2016年浙江事业单位招聘：浙江省干部保健中心公开招聘人员1名公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省干部保健中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省干部保健中心为浙江省卫计委下属公益一类事业单位，机构规格相当于县处级，办公地点位于杭州市区。主要承担在杭省部属行政事业单位干部职工健康教育、医疗保健、健康体检等管理工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘医学保健与健康管理岗位1人，为专业技术岗位。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和我中心明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求：具有全日制本科及以上学历和学位，临床、公共卫生事业管理、预防医学、中医学或中西医结合专业;年龄在30周岁及以下(1985年3月21日后出生)。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。应聘人员应于公告之日起至2016年3月21日期间，应聘人员登录网上招聘系统,注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册不报岗位视作报名无效。

2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于报名截止之日起3天内完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。

通过资格初审的报名人数不少于5人，否则取消此次招聘计划。

取得应聘资格人员可通过网络报名系统自行打印准考证，时间为2016年3月25日—28日。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%、60%的比例计入总成绩。

1、笔试。初定于4月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公共基础知识主要包括管理学和卫生政策等方面知识;专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。主要考查沟通协调能力、应变能力、专业素质、岗位认知。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省卫生计生委网站(，信息公开/招聘公告);

2、浙江省人力资源社会保障网(，机关事业公开招录)。

招聘过程相关信息一般仅在省卫计委网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省卫生计生委(人事处)：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向省干部保健中心直接咨询。

咨询电话：(张老师)

地址：杭州市省府路8号

邮编：310006

浙江省干部保健中心

2016年3月9日

 

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