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2016年嘉兴海盐事业单位招聘:百步镇政府下属单位公开招聘工作人员4人通告

海盐人事人才网 2016-03-07 16:02:33 浙江中公教育在线咨询在线咨询

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百步镇政府下属单位因工作需要,面向社会公开招聘工作人员4名,有关要求如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘要求

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法;

2、工作责任心较强,能吃苦耐劳,有敬业精神;

3、作风正派,注意自身形象,身体健康;

4、年龄在18-35周岁(1998年3月10日—1981年3月10日期间出生)。

三、招聘岗位及条件

1、岗位合同工

2、村级文化管理员

招聘人数:2人。

岗位要求:(1)高中及以上学历,有一定文字处理能力,能熟练操作电脑办公软件。(2)百步户籍或在百步有固定住所。(3)有一定文艺特长。

四、主要程序及时间安排

1、报名时间、地点。请于3月10日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00),持毕业证书、身份证、户口簿等相关证件的原件和复印件,以及近期1寸免冠证件照1张,到百步镇便民服务中心登记报名。岗位合同工通过资格审核的报名人数与计划数不足3:1的,酌情核减或取消招聘计划。

2、综合测试。

采取笔试与面试相结合的方式,笔试与面试成绩各占总分的50%。

(1)岗位合同工

笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力。按笔试成绩由高到低1:2的比例确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

面试。面试满分值为100分,面试成绩低于60分的予以淘汰。面试后,按考生综合成绩由高到低次序,根据招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。

(2)村级文化管理员

面试。面试重点为考核应试者对宣传文化工作的认识和理解、群文活动策划能力和自身文艺特长。面试成绩满分为100分,低于60分的直接淘汰;60分以上的进入笔试环节。

笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力。笔试后,按考生综合成绩由高到低次序,根据招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。

3、体检和政审。参照职工体检标准在指定医院体检合格后进行政审。

4、录用。经政审合格后,将拟录用人员名单进行公示。公示期满无异议或有反映问题经查不影响聘用的,签订劳动合同,交纳五险一金。实行试用期制度,试用期包括在合同期内,试用期考核不合格的,解除劳动关系。

5、其他。体检、政审、公示不通过或有自愿放弃的,在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用人员必须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消录用资格。

五、注意事项

1、报考人员不能按时到现场报名的,可委托他人代报名,代报人员按通告规定,提供报考人员所需提供的相关材料,同时提供代报人的身份证原件及复印件,逾期不予受理。特别提醒:凡《招聘通告》及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的,报名时一概不予受理。

2、报考人员请如实填写报名表,如发现有虚假行为,一律取消资格,已经录用的,终止合同,并承担由此产生的其他后果。

3、录用人员与原单位解除劳动合同事宜,由本人负责,并承担由此产生的其他后果。

4、招考工作中如出现本通告未尽事宜由招考单位研究解决。

六、咨询电话

百步镇党委组织办 ,

百步镇政府

2016年3月2日

 

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