嘉兴平湖市水务投资(集团)有限公司2016年度员工招聘11人公告
一、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘专业及人数
我公司面向社会公开招聘11名基层一线岗位员工,与我公司签订劳动合同。专业、名额、学历和其它要求等详见《平湖市水务投资(集团)有限公司2016年度招聘岗位及条件一览表》
三、招聘对象和条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律;
2、具有良好的品行;
3、年龄35周岁及以下(1980年3月4日后出生),具有适应工作要求的身体条件;
4、符合专业所需要的其他条件(见附件1)。
四、招聘录用的程序
按照“自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优录用”的原则,采取考试、考核相结合的办法进行。经报名、考试、体检、考核后,择优录用。具体程序如下:
(一)报名及资格审查
1、报名:每人限报一个专业岗位。
2、报名时间: 2016年3月4日-- 5日(上午8:00-11:00,下午2:00-4:30)
3、报名地点:原平湖市自来水有限公司(平湖市当湖街道建国北路90号,电话:)
4、初审。报名时携带以下材料进行初审:
⑴《平湖市水务投资(集团)有限公司2016年度员工招聘报名表》(见附件2)一份,并粘贴本人近期1寸免冠彩色照片1张;
⑵身份证、学历证书、学位证书等的原件及复印件;
⑶原工作单位出具的相关岗位工作证明原件;
⑷其他材料。
5、复审。公司财务人事部对报名情况进行汇总和资格初审后,连同报名材料、汇总表交公司行政进行资格复审。
6、经资格审查合格的报名人员,由招聘单位通知凭身份证领取《准考证》。《准考证》领取时间、地点在市水务集团门户网站发布。
同一专业岗位(项目现场管理岗位除外)符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数3倍,不到规定比例的,取消或相应核减招聘计划。项目现场管理岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数2倍,不到规定比例的,相应核减招聘计划。
(二)考试
1、考试分为笔试和面试。由水务集团具体组织实施。
2、总成绩= 笔试成绩×50%+面试总成绩×50%(保留小数点后两位数)。
3、笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》,满分为100分。
笔试时间、地点见准考证。应聘人员持准考证、身份证参加考试。
4、笔试结束后,根据招聘计划,按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试对象,不足规定比例的,按实际参考人数入围面试。
若取得面试资格的人员在面试前一天确认放弃面试的,将按该岗位报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补(未参加笔试的不能递补)。未按规定时间、地点参加面试的,不再递补。
面试分结构化面试和技能操作面试两项,每项成绩满分为100分。
5、净水工岗位无技能操作面试,结构化面试成绩直接作为面试总成绩。文秘岗位、项目现场管理岗位、工程经济管理岗位、质量监督岗位、设备维护岗位、化工岗位,面试总成绩=结构化面试成绩×40%+技能操作面试成绩×60%(保留小数点后两位数)。面试总成绩满分为100分,合格分为60分,面试总成绩不合格者,不列入体检、考核人选。
技能操作面试内容:
(1)文秘岗位:现场命题写作;
(2)项目现场管理岗位:AutoCAD制图操作等;
(3)质量监督岗位:工程识图、工程质量和安全方面的案例分析等;
(4)设备维护岗位:仪表操作、电气原器件图标等;
(5)工程经济管理岗位:工程识图、预决算专业测试等;
(6)化工岗位:水质检验操作等。
面试结束后,根据报名人员的考试总成绩从高分到低分,按招聘计划的1:1比例确定体检、考核对象(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)。笔试、面试和总成绩将在市水务集团门户网站()和平湖人才信息网()公布。
6、面试时间、地点及有关事项另行通知。
(三)体检、考核
1、体检在规定时间内由水务集团统一组织。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》
2、体检时间、地点另行通知。
3、考核由水务集团组织,考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》及《中共浙江省委组织部等3部门关于修订《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》有关条款的通知》政策规定执行
4、报考人员放弃体检或体检不合格、考核不合格的,在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
(四)公示招聘结果
对体检、考核合格的对象,在市水务集团门户网站和平湖人才信息网进行公示,时间不少于7天。
(五)办理录用手续
经公示无异议的,由公司与录用人员签订劳动合同,确立人事关系。被录用人员无正当理由逾期不报到的,或公示过程中发现有不符合报考资格和录用条件的,取消录用资格。出现取消录用资格情况时,不再实行递补。
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平湖市水务投资(集团)有限公司
2016年2月23日
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