2015年浙江事业单位招聘：浙江省对外交流服务中心(省外事翻译中心)公开招聘人员公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省对外交流服务中心(省外事翻译中心)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省对外交流服务中心(省外事翻译中心)系浙江省人民政府外事侨务办公室下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，单位位于杭州市区。主要承担全省因公出国(境)人员证件制作和管理工作，以及向各国驻华使(领)馆申办签证，承办涉外公证文书的领事认证和送交外国驻沪总领事馆认证等工作;为我省对外交流合作提供翻译服务。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘外语翻译岗位4人，均为专业技术岗位。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体条件要求：具有本科学历，英语类专业;年龄在35周岁及以下(1980年1月17日后出生)。

具有全国翻译专业资格(水平)考试二级口译及以上证书，具有3年及以上高级英语翻译工作经历者优先考虑(在面试评价中体现)。

有关工作经历要求，一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员2016年1月4日起至2016年1月17日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘省外事翻译中心翻译岗位+姓名”)到专用邮箱，附报名表(样式见附件)报名。

2、资格初审。报名结束后7天内，招聘单位将对报名人员进行报名资格初审，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

3、应聘资格的取得。符合招聘条件的，招聘单位通过电子邮件向考生发放准考证，应试人员自行打印准考证并贴上二寸免冠近照，参加笔试时随身份证一并验证。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

1、笔试。初定于2016年3月中下旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：笔试内容为英语笔试、听力、口语、公共基础知识及公文写作(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试成绩可于笔试结束15日后从浙江签证网上查询。

笔试后，根据分数从高到低，按照招聘人数1:5 比例确定入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)等相关材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。涉及职业资格条件的，提供相关证书原件及复印件备查;涉及工作经历条件的，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件(复印件)等相关材料供查验。

面试方式：采取结构化面试方法。主要测试考生综合素质及英语翻译等能力。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进体检、考核环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩从高分到低分按1：1的比例(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江签证网网站(公告公示专栏)

2、浙江省人民政府外事侨务办公室网站(“公告公示专栏);

3、浙江省人力资源和社会保障网( “政务公开/机关事业(省属国企)公开招录(聘)”)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江签证网网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江省外事侨务办公室秘人处(纪检监察办公室)：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话： 、 (陶小姐、沈先生 )

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浙江省对外交流服务中心(省外事翻译中心)

2015年12月24 日

 

 

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