浙江事业单位招聘：2015年浙江大学公开招聘人员69名（党政管理等岗位）

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浙江大学因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员,新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行.现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘工作人员69人.

(一)招聘条件

符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求(详见附件《浙江大学2015年招聘计划表(党政管理等岗位)》).

(二)招聘条件有关说明

1.学历、学位.应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位.

尚未取得学历、学位证书的应届毕业生(非定向、非委培)可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时.留学归国人员可凭学位证书、《留学回国人员证明》报名应聘,对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时.

2.年龄.35周岁及以下指1980年10月1日及以后出生;30周岁及以下指1985年10月1日及以后出生.

二、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名.时间为2015年11月23日9:00-12月3日24:00,应聘人员在浙江人事考试网()报名.

2.资格初审.时间为2015年11月23日-12月4日,由学校根据招聘岗位条件择优确定通过资格初审的人员,应聘人员可上网查询结果.未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查.

3.网上缴费.时间为2015年11月23日9:00-12月6日24:00,资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费.逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格.已缴费人员在2015年12月17日-12月19日上网()下载打印准考证.

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划.取消招聘计划的,告知应聘人员,允许调剂到其他招聘岗位,放弃者将退还报名费用.

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式.

1.笔试

笔试由学校统一组织,具体安排以准考证为准.参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证.

时间、地点:2015年12月20日,浙江大学.

科目:《写作及综合应用能力》.

笔试成绩可于2015年12月29日后在浙江人事考试网上查询.

笔试结束后,根据笔试成绩从高到低,按1:8的比例确定各岗位入围第一轮面试人员名单.岗位实际参加笔试人数小于等于8人时,则入围该岗位第一轮面试的人数控制在实际参加笔试人数的90 %以内.

2.资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江大学网上通知.

入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件,按指定时间、地点参加资格复审,资格复审通过后参加面试.材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的,不得参加面试.未参加资格复审的,视作放弃面试资格.应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘资格.

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含《国外学历学位认证书》)、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审.岗位有相关工作经历要求的,应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同.

应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审.留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审.

3.面试.面试分两轮进行.

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等.

第一轮面试.按笔试成绩*40% + 面试成绩*60%计算总成绩,各岗位从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:3的比例确定入围第二轮面试人员名单.

第二轮面试.根据本轮面试成绩按计划招聘人数1:1的比例确定考核对象.

(三)体检、考核

体检由学校统一安排.应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格.

学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核.

(四)公示、聘用

体检、考核均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日.公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续.

拟聘人员应于2016年8月31日前报到,否则取消拟聘资格.

(五)其他

应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、考核、拟聘等资格,或体检、考核等环节出现不合格,由学校研究决定是否安排人员递补.

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布,供应聘人员查询和社会监督:

1.浙江大学网站(,"公告");

2.浙江大学人事处网站(,"招聘信息");

3.浙江人事考试网().

招聘过程相关信息一般仅在学校网站公布,请应聘人员留意.

(二)对招聘工作有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

浙江大学监察处(纪委办):

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行.

(四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘及录用资格.

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向各用人部门或学校人事处直接咨询,各用人部门联系方式详见附件.

人事处联系电话及联系人: 张老师.

浙江大学

2015年11月17日

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