嘉兴事业单位招聘：2015年嘉善县魏塘街道公开招聘村级宣传文化员公告

嘉善人事人才网 2015-05-05 11:33:38 浙江中公教育在线咨询

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为进一步加强我街道村级宣传文化人才队伍建设，夯实基层宣传文化发展基础，为农村文化礼堂建设提供有力的文化保障和人才支撑，根据善委宣〔2013〕72、73号文件精神，经研究决定面向社会公开招聘村宣传文化员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位性质和主要职责

本次招聘的村级宣传文化员岗位定性为政府购买公共服务的特定公益性岗位，实行“县指导培训、街道统一招考、各村(社区)分别聘用、街道、村(社区)共同管理使用”的协作模式。其主要职责是在街道宣传文化部门的组织指导下，做好农村文化礼堂建设、宣传文化工作并向辖区内群众提供公共文化指导和服务。具体承担以下工作：

1.协助做好基层宣传思想文化工作和农村精神文明建设;

2.围绕中心大局，策划、组织、开展本辖区内的各类文体活动，丰富和活跃基层群众精神文化生活;

3.维护村(社区)公共文化设施的日常运作，确保基层公共文化设施长期、有效、持续运行;

4.培育群众文艺爱好者、文化骨干和带头人、积极组建基层文艺团队，发现并挖掘基层文化人才、文艺作品、文化创新等各类资源;

5.根据辖区内历史文化特点，配合街道文化部门开展文物保护和非物质文化遗产保护传承工作;

6.加强与街道宣传文化部门的沟通和联系，做好有关文化活动的宣传推广和信息上报工作;

7.认真参加上级组织的各类业务培训，在实践中提升宣传工作水平和文化服务技能;

8.上级交办的其他任务。

二、招聘计划

按照“自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优聘用”的原则，本次面向社会公开招聘村级宣传文化员6名。

三、招聘条件

1.有良好思想政治素质，积极拥护和主动配合党委、办事处的工作决策(经审核，在“三改一拆”、“五水共治”、“文明创建”等中心工作中有抵触行为的取消报考资格)。

2.身体健康，18周岁以上(1997年1月1日前出生)，35周岁以下(1980年1月1日后出生)，男女不限。

3.嘉善县魏塘街道户籍，大专或相当大专及以上文化程度。

4.有一定的沟通协调能力和组织管理能力，掌握基本电脑操作技能。

5.有突出文艺特长的，同等条件下优先，年龄可适当放宽。

四、岗位待遇

村级宣传文化员待遇由基础报酬和考核报酬两部分组成，其中：基础报酬按照全县最低工资标准的150%执行，考核报酬按用人单位年度目标责任制考核报酬的20%执行。同时缴纳五项社会保险。

五、招聘程序和方法

招聘工作贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

1.报名。2015年5月6日——5月12日(上午8:30-11:00、下午2:00-4:30)，凡符合条件的对象，可携带身份证、户口本原件及复印件、最高学历证书、所在村(社区)无违建证明(附件2)、三张一寸红底证件照、艺术特长证明以及相关获奖证书原件及复印件到魏塘街道宣传文化站(魏塘街道办事处主楼四楼)报名，也可到所在村(社区)村(居)委会进行报名，同时填写好报名表(附件1)。

2.资格审查。街道招聘办严格按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。资格审核通过的报名人数不足1:3，将按比率酌情核减招聘计划。资格审查合格者，请于5月14、15日(上午8:30-11:00、下午2:00-4:30)到魏塘街道宣传文化站领取笔试准考证。

3.考试。采用笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试：笔试主要考察应聘者适应岗位所需的综合素质和专业能力(时事政治、农村工作、宣传文化员基本素质)，笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试不合格者，不能列入面试人选。通过笔试的人数超过18人的，根据笔试分数从高到低按1：3比例确定入围面试人员名单;通过笔试的人数超过12人不足18人的，根据笔试分数从高到低按1:2比例确定入围面试人员名单;通过笔试的人数不足12人的，将按比率酌情核减招聘计划。

笔试时间为5月16日上午9：00——11：00，地点：嘉善县杜鹃小学。

(二)面试：面试主要考察应聘者对宣传文化工作的认识和理解以及策划群文活动的能力以及艺术特长，面试由结构性面试和才艺展示组成，结构性面试和才艺展示成绩满分各为100分，合格分各为60分，其中一项成绩低于60分者自动淘汰。

面试时间为5月23日上午9：00开始，地点：魏塘街道办事处机关大院。

(三)笔试分数按30%，结构性面试分数按50%，才艺展示分数按20%，三者相加确定总成绩。有关笔试成绩、面试分数、总成绩和入围对象均向社会公布。

4.体检与考察。按考生总综合测试得分从高分到低分次序，按招聘计划1∶1的比例确定体检、考察对象。体检时间地点另行通知，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、在办理录用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

5.聘用。由拟聘用对象与用人单位签订劳务合同，首次签订合同期为二年，其中试用期三个月，试用期内不合格者解除合同。二年合同期满后由所聘村与宣传文化员进行双向选择。具体岗位安排由街道统筹考虑。

本公告未尽事宜由魏塘街道办事处解释，咨询电话：。

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嘉善县人民政府魏塘街道办事处

2015年5月5日

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