嘉兴教师招聘：2015年海宁市职业高级中学自主招聘事业编制教师公告

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海宁市职业高级中学是浙江省首批国家级重点中等职业学校，国家中等职业教育改革发展示范建设学校。学校座落于海宁市硖石街道海州东路219号，占地336亩，建筑面积69000平方米，实训基地24308平方米。环境宁静，教学生活设施十分完善，是广大师生理想的学习、生活、工作场所。学校现有汽修、园林绿化、会计三大主体专业和皮革服装、经编工艺两大特色专业等16个专业。拥有2个省级实训基地、3个省级示范专业，2个嘉兴市级示范专业。目前全日制教学班112个，在校学生4800人，专任教师290人。

现因学校教育事业发展需要，现公开招聘事业编制教师16名，具体事项公告如下：

一、报名时间和地点

(一)报名时间：2015年1月15日上午8：30-下午3：30;

(二)报名地点： 海宁市人才市资源市场2号楼1楼(海州东路548号)

二、招聘计划

 

注：打“★”的为职教类专业课岗位

三、招聘范围和条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，工作责任感和事业心强。

2.2015年全日制普通高校相关专业应届毕业生(需在2015年7月底前取得所需学历、学位)，年龄为18-35周岁(1979年1月15日到1997年1月15日)，户籍不限，并符合下列条件之一者：

(1)硕士毕业生(大学本科必须是师范类相应专业毕业)，并取得相应学位;

(2)本科毕业生(非师范类毕业生须取得认定教师资格所需各科及普通话考试合格证)，且在大学期间获得2次及以上校级学年度专业奖学金。(应聘体育、音乐、美术岗位的在大学期间获得过校级年度专业奖学金)。

(3)应聘职教类专业课教师岗位的对象为：相关专业的本科及以上毕业生。

截至2015年1月15日，在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。11

根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》(浙人社发〔2011〕79号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(修订版)(浙人社发〔2014〕149号)，属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序和聘用办法

1.报名初审：填写《海宁市教师招聘报名表》一份;凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审。

身份证、全日制普通高校就业推荐表或就业协议书、师范证明或认定教师资格所需各科及普通话考试合格证明、奖学金获奖证书、近期一寸同底照片2张。

2.报名复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。

报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

3.考试、考核：考试、考核项目为专业知识笔试和面试。满分均为100分。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试考核对象(报名人数不足1∶3的直接进入面试考核)。高中语文、高中数学岗位面试形式为“上课”，满分100分;高中体育岗位面试形式为“上课”+“技能测试”，两个单项满分均为100分，按上课成绩×70%+技能测试成绩×30%计算面试成绩;职教类专业课岗位面试形式为“试讲”+“技能测试”，两个单项满分均为100分，按试讲成绩×70%+技能测试成绩×30%计算面试成绩。

综合成绩为专业知识笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进入面试考核的，综合成绩即为面试成绩。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前;如面试成绩再相等，由学校组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。面试成绩低于60分的不予聘用。专业知识笔试成绩及入围面试对象在海宁市职业高级中学网站()公布，综合成绩及入围体检对象在海宁市职业高级中学网站()和海宁市教育网()进行公布。

五、体检、考察

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。

体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

确定参加体检、考察及递补人员的名单等在海宁市教育网()上公布，届时考生可在网上查询。

六、公示、聘用

体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网()和海宁市教育网( )公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。

咨询电话：057389261266

监督电话：，

海宁市职业高级中学

 

2015年 1月 6日

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