浙江事业单位招聘：2014年浙江省人工影响天气办公室公开招聘人员公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人工影响天气办公室决定公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省人工影响天气办公室为浙江省气象局直属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于处级，单位位于杭州市区。主要负责制定和组织实施全省人工影响天气规划、计划，组织实施人工影响天气作业、管理等。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘人影业务专业技术岗位4人，全部定向招聘全日制普通高校2015年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，大气科学类专业，具有研究生学历和硕士以上学位。其中，博士研究生优先考虑。

应聘人员应于2015年7月底前取得相应学历、学位证书(含国、境外学历学位认证书)。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、报名采用资料投寄方式。

资料投寄报名截止时间2015年1月10日(以邮戳时间为准)。邮寄地址附后。不接受其他方式报名。

报名资料包括：报名表(样式附后，附近期二寸彩照1张)，身份证、应届毕业生就业推荐表(留学人员可暂提供《留学回国人员证明》或其他足以证明国、境外学习情况的文书)复印件。

2、资格审查。报名者必须于面试前一天到浙江省气象局人事处进行现场确认，没有经过现场确认的资料投寄报名者不视为具备应聘资格，不能参加面试。

符合条件的应聘人数应不少于招聘人数的3倍，否则将酌情核减招聘人数直至取消招聘计划。

(二)考试

考试采用结构化面试的方式进行。面试拟于2015年1月中旬在浙江省气象局机关大楼内进行(具体时间另行通知)。确定参加面试的人员，应携带报名材料原件备查。

面试主要考查应聘人员职业素养、专业水平以及与招聘岗位的匹配度。

面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩低于60分者不进入下一环节。

面试结束后，根据面试成绩按1:1比例确定入围体检、考核对象。

如通过资格审查人数超过30名，先安排无领导小组讨论，再择优选取30名参加结构化面试。

(三)体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在网上公示，时间为7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、主管部门网站()“通知公告”);

2、浙江省人力资源社会保障网(，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省气象局(监察审计处)：0571—;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系电话：、(张珊瑛)

邮寄地址：浙江省杭州市上城区旧仁和署38号浙江省气象局人事处

邮编：310002

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浙江省人工影响天气办公室

2014年12月24日

 

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