嘉兴事业单位招聘：2014嘉兴城乡规划建设管理委员会招聘事业编制工作人员2名

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因工作需要，嘉兴市城乡规划建设管理委员会所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员2名(事业编制)。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
1、嘉兴市规划管理局(嘉兴市测绘与地理信息局)是嘉兴市城乡规划建设管理委员会所属承担行政职能类事业单位。其主要职责是受市建委委托，具体负责市域总体规划、城市总体规划、近期建设规划、分区规划、控制性详细规划、城市设计以及各类专项规划等的组织编制和报批工作，参与指导和推进县城以下建制镇、集镇和村庄规划的编制;负责市区规划区内建设用地和建设工程(包括新建、改建、扩建建筑物、临时建筑、构筑物、立面改造、市政工程设施和其他工程设施)的规划管理;负责编制测绘事业发展规划、基础测绘规划，并组织实施;负责全市基础地理信息数据的管理、交换和共享工作;负责使用测绘成果的管理;指导村镇市政公用基础设施建设、房地产管理、环境整治工作。
2、嘉兴市园林市政局是嘉兴市城乡规划建设管理委员会所属承担行政职能类事业单位。其主要职责是受市建委委托，具体负责制定、组织实施城市市政建设、公用事业、园林绿化、市容环境卫生事业及风景名胜区的专项规划、行业发展规划、发展战略、技术标准和规范;负责城市市政、燃气、排水、节水、园林绿化、市容环境卫生及风景名胜区行业的行政管理和监督;负责城市道路、桥梁、园林绿化、市容环卫设施维护、监督检查和考核验收;负责城市市政、公用事业、园林绿化、市容环卫行业的从业单位资质、从业人员资格的管理。
二、招聘计划及条件
本次公开招聘计划推出岗位2个，招聘专业技术人员2名。

注：所需专业要求本科或研究生专业符合其一即可。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的人员。
(二)报考条件
(1)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
(2)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
(3)具有相应的专业知识和能力水平，符合岗位所需的专业和学历学位要求(2015年应届毕业生须于2015年8月31日前取得学历学位证书)。
(4)年龄35周岁及以下(即1978年12月10日及以后出生)，身体健康。
四、招聘程序及办法
本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格初审
报名方式为网上报名和现场报名两种：
网上报名时间：2014年12月10日-2014年12月25日。报名人员也可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱：，相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。
现场报名时间及地点：
①2014年12月20(周六)9：30-13：00，报名地点：吉林省高校毕业生指导中心(教育宾馆二楼宴会厅、长春市经开区金川路151号)。
②2014年12月22(周一)上午9:30-11:00，报名地点：哈尔滨工业大学(哈尔滨南岗区西大直街92号)。下午13:00-15:00，报名地点：东北林业大学(哈尔滨香坊区和兴路26号)。
报名人员于规定时间持相关材料到现场报名。
报名材料：
1、报名登记表;
2、学历和学位证书的原件及复印件(2015年应届毕业生持高校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);
3、职称资格证书的原件及复印件;
4、本人身份证原件及复印件;
5、反映个人学术水平的专业论文原件及复印件;
6、近期一寸正面免冠证件照1张。
报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
(二)考试
本次公开招聘考试由嘉兴市城乡规划建设管理委员会组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行。
如同一岗位符合条件的应聘人数不超过10人的，则直接进入面试环节。总成绩=面试成绩。
如同一岗位符合条件的应聘人数超过10人的，则需进行笔试、面试。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
1、笔试
笔试内容为专业知识及综合知识，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。
2、面试
面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力，满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
(三)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检不合格者，不列入考核对象。
(四)考核
考核由嘉兴市城乡规划建设管理委员会组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核不合格不予聘用。
应聘人员在体检、考核环节中出现放弃或不合格的，根据招聘计划按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市城乡规划建设管理委员会网站()上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
(六)聘用
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2015年应届毕业生(须于2015年 8月31日前取得毕业证书、学位证书)按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1、本次公开招聘工作由嘉兴市城乡规划建设管理委员会按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本公告未尽事宜，由嘉兴市城乡规划建设管理委员会按有关文件规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事宜将刊登于嘉兴市城乡规划建设管理委员会门户网站 ，届时报名人员可到网上查询。
联系电话： 联系人：蔡女士。
监督电话： 。
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嘉兴市城乡规划建设管理委员会
2014年12月2日

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