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浙江事业单位招聘：浙江省文化馆公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文化馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省文化馆：浙江省文化厅下属公益一类事业单位，预算形式是财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担组织开展全省公益性群众文化活动和指导全省群众文化业务等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘3个岗位共3人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省文化馆招聘岗位表》，附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至规定的报到时间。

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、报名。本次报名采取邮寄的方式。报名材料以寄信地邮戳时间为准，自招聘信息发布之日起至2014年8月10日止，逾期者视为无效报名。来信请寄：杭州市武林路71号浙江省文化馆办公室(邮编：310006)，请在信封上注明“应聘”，每位报考者限报一个岗位，本馆不接受其他形式报名。

2、报名材料：

(1)报名表(样式见附件2);

(2)身份证、学历和学位证书、从业资格证书、专业技术职务资格证书、获奖证书、工作经历等招聘岗位要求的证明材料复印件。

(3)近期正面免冠一寸彩照二张。

以上材料各提交一份(套)，复印件一律不退还。

3、资格初审。我馆将于报名结束后根据应聘人员邮寄提交的报名材料及招聘岗位所需要条件对报名人员进行资格初审，初审结果将在网上统一公布。

各岗位通过资格初审合格的报考人数应不低于招聘人数的3倍，否则将取消相应岗位招聘计划。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试。初定于2014年8月底在杭州市内举行。具体安排另行公告。

笔试主要考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。

应聘人员携带身份证、学历和学位证书、从业资格证书、专业技术职务资格证书、获奖证书、工作经历等招聘岗位要求的证明材料原件。按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)为1：1比例确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站(，最新公告);

2、主管部门网站(，招聘信息);

3、浙江省人力资源社会保障网(，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省文化厅(人事处)：，;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：(张老师)

点击下载>>>

浙江省文化馆

2014年7月15日

 

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