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浙江省公共资源交易中心公开招聘人员公告

 

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省公共资源交易中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省公共资源交易中心为浙江省发展和改革委员会下属的公益二类事业单位，机构规格相当于县处级，办公地点位于杭州市区。中心主要承担为省公共资源交易活动提供服务保障等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共2人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件1《浙江省公共资源交易中心公开招聘岗位表》)。

(二)招聘条件有关说明

1、专业。参考高校专业设置目录自主认定。

2、工作经历。按劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明及招聘单位认可的其他证明材料认定。

三、招聘程序及办法

(一)报名和资格初审

1、报名方式：本次考试报名全部通过电子邮件报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于公告之日起至2014年5月31日期间，发送报名电子邮件到专用邮箱，附报名表(样式见附件2)。

2、资格初审。招聘单位在收到应聘人员资料后根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，5个工作日内通过短信或邮件向应聘者反馈初审意见。

3、各岗位通过资格初审的报名人数不得少于计划招聘人数的3倍，否则将取消相关岗位招聘计划。

4、准考证。对资格初审合格者，将在笔试前在考试现场发放准考证。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试

(1)笔试时间、地点与内容：于2014年6月下旬在杭州市区举行。具体时间、地点于2014年6月15日前在指定网站公布，并通过电话或短信通知。

考试内容：招投标相关业务知识及综合基础知识(下午14：00—16：30)。

(2)笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

 

 

2、资格复审和面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

资格复审：应聘人员应携带身份证、从业单位出具的相关工作经历证明、劳动(聘用)合同或社保缴纳记录证明、学历证书、职称证书等证明本人具备招聘条件的相应证明材料原件及复印件1份(复印件不退还)，近期正面免冠二寸彩照1张，按指定时间、地点参加资格复审。证件或证书不全或与招聘条件不相符者，或未按规定时间、地点参加资格复审的视作放弃，取消面试资格。

面试内容和方式：采用结构化面试。主要考查岗位认知、沟通协调能力和处理相关业务能力。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按招聘人数1:1的比例确定各岗位体检、考核对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均按总成绩排序从高分到低分依次递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站(，通知通告栏目)。

2、浙江省发展和改革委员会网站(，人事信息/事业单位招考栏目)。

3、浙江省人力资源社会保障网(，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息在主管单位和招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江省发展和改革委员会纪检监察室：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省公共资源交易中心直接咨询。

咨询电话：

附件：1、

2、

浙江省公共资源交易中心

2014年5月22日

 

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