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2014年浙江禾城农村商业银行股份有限公司招聘公告

 

浙江禾城农村商业银行股份有限公司(以下简称“禾城农商银行”)于2013年4月21日由原浙江禾城农村合作银行改制成立，是嘉兴市首家股份制农村商业银行。截止2013年12月31日，禾城农商银行各项存款215.84亿元，各项贷款134.15亿元。设有13个职能部门和13家支行(营业部)、67个服务网点，全辖共有在岗员工700余人，是嘉兴市本级服务网点最多、分布最广、人员最多的金融机构。为适应我行业务发展和优化员工队伍结构的需要，经研究决定，面向社会公开招聘员工。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

禾城农商银行2014年向社会公开招聘员工20名，其中短期合同工(业务员)编制4人，正式编制员工16人;男女比例各为1:1。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，有良好的品行操守，无违法违规行为和任何不良记录。

2.人际关系融洽，讲究团队合作，语言表达能力较强，善于沟通。

3.做事认真、细致、负责任。

4.身体健康、体貌端正、心理素质良好。

5.户口所在地：嘉兴市五县二区区域。

6.同时符合下列分类报名条件。

(二)短期合同工(业务员)报名条件

全日制普通高等院校2013年本科毕业或2014年全日制普通高等院校大专毕业，金融、财会及相关专业，年龄25周岁以下。

(三)正式编制员工报名条件

2014年全日制普通高等院校本科以上应届毕业生，金融、财会、计算机、法律等相关专业，年龄25周岁以下(其中“211工程”、“985工程”大学的应届本科生、硕士研究生可适当放宽专业和年龄)。

三、报名

(一)报名时间

2014年3月27日—3月29日，每天上午9:00—11:00，下午14:00—16:00。

(二)报名地点

嘉兴市中山西路735号，禾城农商银行十一楼会议室。

(三)提供资料

携带身份证、1寸彩色同底免冠近期照片3张，毕业证书、学位证书(或毕业生就业推荐表)等相关证书证件的原件及复印件(A4规格)一份。

请应聘者在规定时间内由本人到报名点进行现场报名。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、初选、笔试、面试、考核、体检的程序进行。

(一)初选

根据应聘者提供的资料逐个进行审核，并进行初步考察。

(二)笔试

初选合格人员通知参加省农信联社嘉兴办事处组织的统一考试，考试内容：语文、数学、政治、经济、金融、财会等综合知识。

考试时间初步定于4月下旬，具体时间、地点另行通知。

(三)面试

面试人数按照招聘人数1:1的比例确定，按笔试总成绩由高分到低分依次确定。如有考生放弃面试的，则根据笔试成绩由高至低顺序依次递补。

(四)体检

对通过面试的应聘者将进行适当考察，考核合格的人员按招聘人数1：1确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(2010年修订版)》执行。由人力资源部统一安排，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

(五)入职

考核和体检通过后，应聘者应按人力资源部指定时间报到上班。新员工报到后根据本行有关规定办理相入职手续，并实行试用期制度。

五、招聘去向及待遇

新招聘员工均安排至基层支行工作。薪酬福利待遇将依照国家和我行有关规定执行。

六、注意事项

(一)应聘者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一律取消应聘资格。

(二)招聘过程中，我行将通过报名时填写的联系方式与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。

(三)若应聘者未接到笔试、面试及体检通知的，即为未入围，不再另行通知，非请勿来电来访。

(四)无论录用与否，应聘者资料均由我行妥善保存并严格保密，恕不退还。

七、纪律监督

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，公开招聘条件、公开招聘程序、公开监督电话“三公开”制度，接受上级部门和社会各界监督。

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