浙江省黄龙体育中心公开招聘人员公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省黄龙体育中心决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位概况

浙江省黄龙体育中心属浙江省体育局直属公益一类事业单位，机构规格相当于县处级，所需经费由省财政适当补助。办公地点位于杭州市区，主要为体育事业发展提供服务，包括体育比赛、文体表演、健身娱乐、展览及培训等。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘 5个岗位共 10人。

(二)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件和招聘岗位具体要求(详见《浙江省黄龙体育中心招聘岗位表》)。

关于工作经历，按劳动(聘用)合同以及相应的社保缴费记录认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、报名。为确保报名成功，本次报名采取挂号信报名，电子邮件确认的方式进行。报名人员如实填写纸质报名表《浙江省事业单位公开招聘报名表》(一)，并附上彩色免冠照片及身份证复印件(正反面)以挂号信的方式寄送至浙江省黄龙体育中心公开招聘办公室。地址：浙江省杭州市黄龙路1号黄龙体育中心西区办公区213室，邮政编码：310007。请在信封右下角注明“应聘”字样。同时，将电子版报名表及电子照片发送至 邮箱。邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”。 报名时间自招聘信息发布之日起至2014年1月8日止(以寄出邮戳为准)，未经电子邮件确认及逾期者视为无效报名。

以上岗位不设现场报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不再退回。

2、资格初审。时间：2013年12月28日至1月10日。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。

3、各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，其中“项目管理”岗位为2倍。不足开考比例的，酌情核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。

4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格审查者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

所有岗位采用笔试、面试相结合的考试方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

考试具体时间、地点另行通知。

笔试内容：岗位相关专业知识。

笔试成绩可通过浙江省黄龙体育中心网站查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单，招聘岗位实际入围面试人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员。

2、资格复审

面试前，招聘单位对入围面试人员进行资格复审，具体安排另行在网上通知。

入围面试人员必须提供身份证、学历学位证书(留学回国人员提供中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、专业技术职称证书或职(执)业资格证书、劳动合同和社保缴纳记录证明等材料的原件。

资格复审如有不合格者，不再安排递补。

3、面试

面试方式为结构化面试，主要考查岗位认知、综合素质和处理实际问题的能力，并安排相应的专业技能测试。

面试安排另行通知，结束当日，在浙江省黄龙体育中心网站公布面试结果及入围体检人员名单。

资格复审及面试如有明确放弃者，招聘单位不再安排递补。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(若总成绩相同，笔试成绩高者优先)按招聘人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

体检、考核如有不合格者或明确放弃者，招聘单位不再安排递补。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站();

2、主管部门网站();

3、浙江省人力资源社会保障网(，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省体育局(人事处)：

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，向浙江省黄龙体育中心咨询。

咨询电话：、

附件：
 

 

浙江省黄龙体育中心

2013年12月27日

 

 

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