水务集团2013年度公开招聘工作人员简章

坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位、岗位及人数

面向社会公开招聘16名工作人员，岗位、名额、专业、学历和其它要求等详见《平湖市水务投资(集团)有限公司2013年公开招聘工作人员情况一览表》(见附件2)。

三、招聘对象和条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律;

2、具有良好的品行;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、年龄在35周岁及以下(1977年8月30日以后出生);

5、符合岗位所需要的其他条件(见附件2)。

四、招聘录用的程序

按照“自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优录用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。经报名、考试、体检、考核后，择优录用。具体程序如下：

(一)、报名及资格审查：

1、报名：每人限报一个岗位。

2、报名时间： 2013年8月30日---- 31日。

3、报名地点：市自来水有限公司原县后底营业厅(当湖街道建国北路与县后底交叉口，电话：)

4、初审。报名时携带以下材料进行初审：⑴身份证、户籍材料、学历证书、各类获奖证书等的原件及复印件;⑵2013年全日制普通高校应届毕业生还须提供学校核发的就业推荐表(含学校教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件)、全国普通高校毕业生就业协议书;⑶招聘单位要求提供的其他材料。同时，填写《平湖市水务投资(集团)有限公司2013年公开招聘工作人员报名表》一式二份，并提供本人近期同底1寸免冠彩色照片2张。

5、复审。公司企业管理部对报名情况进行汇总和资格初审后，连同报名材料、汇总表交公司行政进行资格复审。

6、经资格审查合格的报名人员，由招聘单位通知凭身份证领取《准考证》。

应聘人员应对自己所报岗位的选择及填表内容的真实性、准确性负责，如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。

同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。

(二)考试。

1、考试分为笔试和面试，部分岗位加试现场技能操作。由水务集团具体组织实施。

2、总成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位数)。

招聘岗位所需专业为给水排水工程、计算机科学与技术、电子仪器仪表与维修的岗位总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+现场技能操作×30%(保留小数点后两位数)。

3、笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分。

笔试时间、地点见准考证。应聘人员持准考证、身份证参加考试。

4、笔试结束后，根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定入围面试对象(出现不足规定的比例，按实际参考人数确定入围面试对象)。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试时间、地点另行通知。

5、招聘岗位所需专业为给水排水工程、计算机科学与技术、电子仪器仪表与维修的岗位为特殊岗位，除笔试、面试外，加试现场技能操作。现场技能操作满分为100分，合格分为60分，现场技能操作不合格者，不能列入体检、考核人选。

现场技能操作内容：

①给水排水工程：CAD制图操作等。

②计算机科学与技术：软件应用、编程等。

③电气维修：仪表操作、电气原器件图标等。

统一考试后，根据报名人员的考试总成绩(面试成绩、现场技能操作成绩须在60分及以上)从高分到低分，按1：1确定考核对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。笔试、面试和总成绩将在平湖市人才信息网()公布。

6、面试时间、地点及有关事项另行通知。

(三)考察、体检。

1、考察由水务集团组织。

2、体检在规定时间内由水务集团统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

3、体检时间、地点另行通知。

4、报考人员放弃体检或体检不合格、考核不合格的，在报考同一岗位人员中按总成绩(面试成绩、现场技能操作成绩须在60分及以上)从高到低依次递补。

(四)公示招聘结果。对体检、考核合格的对象，在平湖市人才信息网进行公示，时间不少于7天。

(五)办理聘用手续。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。

平湖市水务投资(集团)有限公司

2013年8月23日

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