2013年桐乡市国有企业第二次公开招聘员工公告

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根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》(桐政发〔2013〕22号)的规定，因工作需要，决定面向社会公开招聘部分国有企业员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘桐乡市国有企业员工11名，具体的招聘单位、职位、人数和资格条件要求详见附表《2013年桐乡市第二次公开招聘国有企业员工计划表》(以下简称招聘计划)。

二、招聘范围和对象

桐乡市行政区域户籍人员。

三、报名条件

1、遵守宪法和法律; 　2、具有良好的品行; 3、岗位所需的专业或技能条件;4、适应岗位要求的身体条件; 5、年龄在35周岁及以下(即1978年8月31日以后出生); 6、岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序和办法

招聘工作由市人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。

2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》，卷面满分值为100分。

3、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招考计划3名的职位，按1:2确定)。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市人力社保局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。

4、确定入围人员。面试结束后，按笔试成绩乘以50%，加上面试成绩乘以50%合成总成绩(成绩计算到小数点后两位)，各职位按总成绩从高分到低分的次序(如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前)，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象。

5、体检、考核。体检、考核由市人力社保局和市交通运输局、国土资源局、振东新区管委会共同组织实施。体检参照预防性健康检查管理办法执行。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。

6、公示、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象在有关网站上公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。聘用对象在规定时间内到单位报到，办理聘用手续，不按时报到取消聘用资格。

五、报名时间、地点和办法

报名时间：2013年8月20日 上午8：30—11：00 下午14：30—16:30

报名地点：桐乡市振东新区管理委员会八楼(校场东路1518号)。

报名办法：报名者须持身份证、毕业证书、有效户籍证明原件和复印件，以及近期1寸免冠照片2张参加报名。报名时缴纳招聘考务费40元。

在职人员报名时提供相关单位同意报考的书面证明。

咨询电话：(振东新区)、(国土资源局)、(交通运输局)、(人力社保局)

查询网站：桐乡市人力资源和社会保障局网站

桐乡人才网

附表：《2013年桐乡市国有企业第二次公开招聘员工计划表》

桐乡市人力资源和社会保障局

2013年8月9日

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