桐乡市机关事业单位岗位合同工招聘

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2月24日，我市2013年第一次机关事业单位岗位合同工招聘面试工作顺利完成，本次计划招聘12人，实际招聘8人，报名172人，参加笔试152人，入围面试25人。为做好相关工作，我局坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过三项措施确保公开、公平、公正选拔优秀人才。
一是精心组织，周密准备。将每个阶段工作任务进行分解，落实专人负责。报名时实行一条龙服务，笔试实行统一组织、定点考试，面试实现了考生、考官、考题的全分离，确保了招聘工作的公开、公平、公正。
二是科学安排，有章可循。认真研究招聘工作的每一个环节，经过多次讨论、修改，对每个阶段都制订配套的工作方案，做到事前有准备，事中有落实，事后有总结，整个招聘工作始终做到“有章可循”。
三是利用媒体，增强透明。通过网络等媒体发布招聘公告、报名资格条件、笔试面试成绩、录用情况等，并公布咨询、举报电话，切实服务广大考生，接受社会监督。

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