2013年海盐公务员招考竞争比较往年有所下降 2110人将角逐103个职位
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2013年海盐县共推出了105个职位(包括面向优秀村、社区干部招考),其中有2个职位因报名及审核通过人数不足3个而取消。2110人角逐103个职位,竞争比为20.5:1,较前两年有所下降。竞争最激烈职位为城建监察大队基层执法7,318人竞争3个席位;竞争最小职位为公安局民警1职位,21人竞争6个席位,竞争比不到4:1。
今年我县考试录用公务员有三个主要特点。
一是法学类专业受热捧。今年推出的所有职位中,除面向基层服务人员职位外,只有两个职位对专业没有限制;在设置专业的职位中,设置具体专业的占48.9%。由于公务员招考中公、检、法及执法类单位居多,所以在专业设置上,共有37个职位要求为“法学类”;财会类、汉语言文学类、计算机类等的需求次之。
二是面向基层服务人员职位竞争相对较小。根据中央、省委组织部的意见,今年继续拿出10%的比例面向服务基层人员招考。由于今年我县推出职位多,而经过前几年的公务员招考、事业单位招聘、公开选拔等,我县现在职且符合招考条件的大学生村官只有68人。报名面向服务基层人员职位的有55人,平均竞争比5.5:1,最高不超过10:1,远远小于全县竞争比。
三是90后大学生在公考中“初露头角”。2013年,90后大学生成为应届毕业生主力,这次报考中,90后的“身影”随处可见,有些职位的报考中近占一半。这也再次说明,考公仍是应届毕业生在择业上的首选。当然由于公务员招考中受专业和工作年限的限制,很多90后还是被阻在考公的门外。
(县人力社保局 沈群英)
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